Author Archive for: anna.hatzidou

Αδάμος Αδάμου/Insider Η στήριξη, ιδιαίτερα στις μέρες ακρίβειας που διανύουμε, των ανοργάνωτων εργαζομένων και γενικά των πιο ευάλωτων είναι μόνο ένας από τους λόγους για την ανάγκη καθιέρωσης εθνικού κατώτατου μισθού. Άλλος ένας λόγος, όπως προκύπτει από πρόσφατη παρέμβαση του Δημοσιονομικού Συμβουλίου στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης, είναι και η καταπολέμηση των «μαύρων» χρημάτων στην αγορά και της παραοικονομίας γενικότερα. Με

Η δημιουργία ενός καλού Βιογραφικού Σημειώματος δε μας εγγυάται την απόκτηση μια θέσης εργασίας. Το να αποστέλνεις όμως ένα κακό βιογραφικό, αποτελεί εγγύηση για την μη απόκτηση της θέσης. Ένα καλό βιογραφικό θα πείσει τους επικεφαλής του Ανθρωπίνου Δυναμικού των εταιρειών να σε καλέσουν για συνέντευξη. Αν επιθυμείς να εργοδοτηθείς σε μια θέση που σε ικανοποιεί, επιβάλλεται να έχεις ένα

Θέλεις να αλλάξεις καριέρα; Εργάζεσαι στον ίδιο κλάδο αρκετά χρόνια και νιώθεις πλέον ότι δεν σε γεμίζει η δουλειά σου; Αναρωτιέσαι μήπως αν ακολουθούσες άλλο επαγγελματικό δρόμο σε έκανε πιο ευτυχισμένο/η και αποκτούσε νόημα το πρωινό ξύπνημα; Αν σκέφτεσαι σοβαρά να αλλάξεις καριέρα, χρειάζεται να το κάνεις μεθοδευμένα, καθώς αποτελεί μια σημαντική αλλαγή στη ζωή σου. Παρακάτω μπορείς να βρεις

Insider Το 43% των εργαζόμενων παγκοσμίως είναι έτοιμοι να εγκαταλείψουν τις θέσεις εργασίας τους, για καλύτερες αμοιβές, εξέλιξη και ευελιξία, σύμφωνα με την έρευνα “2022 Work Reimagined Survey” που πραγματοποίησε η Ernst & Young. Επιπρόσθετα, το 80% των εργαζομένων θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται εξ αποστάσεως, τουλάχιστον 2 μέρες τη βδομάδα, ενώ η πλειοψηφία των εργοδοτών αναζητεί εξειδικευμένο προσωπικό εργασίας,

Είναι συνηθισμένο να ακούς τη γκρίνια ενός Διευθυντή ότι έχει χάσει τον καλύτερο υπάλληλό του και δεν ξέρει πώς να αναπληρώσει το κενό. Πρέπει να γίνει κάτι πολύ κατανοητό, αν ένας υπάλληλος είναι τόσο καλός που μας ενθουσιάζει, μάλλον ενθουσιάζει και άλλους η ιδέα να τον έχουν στην εταιρεία τους! Αν ένας υπάλληλος είναι τόσο καλός στη δική μας ‘δούλεψη’,

Η τηλεργασία είναι μέρος της εργασιακής σου ζωής από τον περασμένο Μάρτιο – τουλάχιστον. Όλοι δυσκολευτήκαμε, βρήκαμε όμως το «κόλπο» για να επιτύχουμε τα επιθυμητά αποτελέσματα και είμαστε πανέτοιμοι να τα μοιραστούμε μαζί σου! Ας δούμε λοιπόν τον «χρυσό δεκάλογο» της επιτυχημένης τηλεργασίας εν μέσω πανδημίας: 1. Ξυπνάς νωρίς Αν το ωράριό σου ξεκινά στις 9 κι εσύ ξυπνάς 9

Αδάμος Αδάμου/Insider Μόνο με τη γραπτή συγκατάθεση των εργαζομένων θα επιτρέπονται τυχόν περικοπές στους μισθούς τους, βάσει των όσων κατέθεσε το Υπουργείο Εργασίας στη Βουλή για ψήφιση, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση του νομοθετικού πλαισίου που προστατεύει τους μισθούς. Σήμερα, τυχόν αποκοπές, πέραν των προβλεπόμενων από διάφορες νομοθεσίες, επιτρέπονται μετά από συγκατάθεση του εργοδοτουμένου, αλλά η συγκατάθεση αυτή δεν χρειάζεται

Θεανώ Θειοπούλου/Insider Κόσμο χωρίς φτώχεια θέλουν οι Κύπριοι και πιστεύουν ότι είναι σημαντικό να υπάρχει συνεργασία με χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης για την επίτευξη του στόχου. Η χθεσινή ανακοίνωση της τελευταίας έρευνας του ευρωβαρόμετρου (21 Φεβρουαρίου -21 Μαρτίου 2022) δείχνει ευρεία υποστήριξη στη συνεργασία με χώρες από όλο τον πλανήτη. Ο επιθετικός πόλεμος της Ρωσίας κατά της Ουκρανίας δεν έχει

Θεανώ Θειοπούλου/Insider Ψάχνουν προσωπικό να εργοδοτήσουν οι κυπριακές επιχειρήσεις αλλά δεν βρίσκουν εύκολα, υποστηρίζουν οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι, με αφορμή πρόσφατα στοιχεία της Eurostat και της Στατιστικής Υπηρεσίας για τις κενές θέσεις εργασίας. Το θέμα δεν είναι μόνο πού υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας αλλά και τι μισθούς προσφέρει μια οικονομία. Σύμφωνα με έρευνα σε ευρωπαϊκές ιστοσελίδες, οι οποίες παραθέτουν στοιχεία για

της Έλενας Κωνσταντίνου, Business Development Enthusiast Κάποτε γράφαμε στα βιογραφικά μας με μεγάλη υπερηφάνεια ότι μπορούμε να κάνουμε multi-tasking, δηλαδή, πολλά πράγματα ταυτόχρονα. Ήταν η λέξη της εποχής και το προβάλλαμε ως ένα από τα σημαντικά μας προτερήματα. Ήταν μια ένδειξη ότι είμαστε παραγωγικοί και έξυπνοι. Ένα χαρακτηριστικό που θα μας καταδείκνυε ως εργατικούς υπάλληλους και ιδανικούς διευθυντές, αφού καταφέρνουμε