Author Archive for: mariospavlou

Δημήτρης Ζάμπογλου: Οι νέοι είναι το μέλλον του τόπου και η Κύπρος υποσχόμενη

Η λίστα των “GCC Young Achievers 2021”, περιλαμβάνει και κοινωνική ατζέντα των νέων, να κάνουν τον κόσμο καλύτερο, δήλωσε στον ACTIVE o Κύπριος Δρ. Δημήτρης Ζάμπογλου, το όνομα του οποίου περιλαμβάνεται ανάμεσα στους νέους κάτω των 40 που ξεχώρισαν για το ταλέντο και την καινοτομία στον τομέα τους, και ανήκουν στους μελλοντικούς ηγέτες στις χώρες του Αραβικού Κόλπου. Οι προσωπικές

Continue reading

Έρχεται 3η δόση κίνητρων για προσλήψεις άνεργων

Σε χρόνο ρεκόρ εξαντλήθηκε το διαθέσιμο ποσό που χρησιμοποιήθηκε στο πλαίσιο της δεύτερης προκήρυξης των σχεδίων κινήτρων για προσλήψεις ανέργων, με τα συγκεκριμένα σχέδια να συνεχίζουν να δίνουν ανάσες στην αγορά εργασίας, εν μέσω πανδημίας. Συγκεκριμένα, τα έξι εκατομμύρια που χρησιμοποιήθηκαν στη δεύτερη πρόσκληση για εργοδότηση ανέργων, καθώς και νέων έως 29 ετών, που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης,

Continue reading

Οι μισθοί και η έξοδος απο την κρίση

Στο τέλος του 2021 το ΑΕΠ προβλέπεται ότι θα έχει αυξηθεί κατά 3,1%, αναιρώντας έτσι εν μέρει τη μείωση κατά 5,1% του 2020. Ωστόσο, βελτίωση δεν υπήρξε για όλους. Η αγοραστική δύναμη του μέσου μισθού παρέμεινε αμετάβλητη κατά το 2021, αφού πρώτα είχε μειωθεί κατά 2,3% στη διάρκεια του 2020. Θα μπορούσε κάποιος να ισχυριστεί ότι “η οικονομία δεν αντέχει

Continue reading

Φαγητό στην εργασία: τα υπέρ και τα κατά

Πολλοί εργαζόμενοι επιθυμούν να εξοικονομήσουν χρόνο τρώγοντας στο γραφείο τους, ενώ άλλοι ενοχλούνται από τη μυρωδιά ενός σάντουιτς τόνου, ή ενός μπολ με γεμιστά, Το φαγητό στην εργασία μπορεί να είναι ένα περίπλοκο ζήτημα. Πολλοί εργαζόμενοι επιθυμούν να εξοικονομήσουν χρόνο τρώγοντας στο γραφείο τους, ενώ άλλοι ενοχλούνται από τη μυρωδιά ενός σάντουιτς τόνου, ή ενός μπολ με γεμιστά, του διπλανού

Continue reading

Η Κύπρος στην πεντάδα χωρών με εργαζόμενους χωρίς διακοπές

Η Κύπρος συγκαταλέγεται στην πεντάδα των χωρών με το μεγαλύτερο ποσοστό οικογενειών με χαμηλά εισοδήματα, που δεν αντέχουν οικονομικά ούτε καν διακοπές μιας εβδομάδας, σύμφωνα με μελέτη της Eυρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC), με τίτλο «Low income leaves 35 million without holiday». Η μελέτη δόθηκε χθες στη δημοσιότητα, στο πλαίσιο της εκστρατείας για τη βελτίωση του εργατικού εισοδήματος στην ΕΕ. Σύμφωνα

Continue reading

Αναζητούν ιδιώτες ελεγκτές για δήμους και ημικρατικούς

Ιδιωτικά ελεγκτικά γραφεία θα αναλάβουν για άλλη μια φορά τον οικονομικό και διαχειριστικό έλεγχο των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των αρχών τοπικής αυτοδιοίκησης. Από το 2015 και εντεύθεν ο οικονομικός και ο διαχειριστικός έλεγχος των δήμων, των κοινοτήτων, των σχολικών εφορειών και κάποιων ημικρατικών οργανισμών ανατίθεται στον ιδιωτικό τομέα λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και της έλλειψης προσωπικού που

Continue reading

Η εξέλιξη των οργανισμών μέσα από την αλλαγή κουλτούρας

του Τάσου Τουμασή   Οι κοινές αξίες, οι έννοιες, οι αρχές και οι άτυποι κανόνες δημιουργούν κοινά πρότυπα και κριτήρια σε όλους τους εργαζόμενους σχετικά με το τι είναι σωστό ή λάθος, τι είναι καλό και τι κακό, τι είναι σημαντικό και τι ασήμαντο, τι είναι επείγον και τι όχι. Οι οργανισμοί λειτουργούν, αναπτύσσονται και εξελίσσονται μέσα σε ένα περιβάλλον

Continue reading

Αυτά είναι τα ειδικά σχέδια στήριξης Ιουνίου

Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανακοινώνει ότι έχουν αναρτηθεί σήμερα, 29 Ιουνίου, στην ειδική ιστοσελίδα www.coronavirus.mlsi.gov.cy οι αιτήσεις για τα Ειδικά Σχέδια στήριξης που αφορούν στην περίοδο από την 1η Ιουνίου 2021 μέχρι την 30ή Ιουνίου 2021.   Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου, την οποία αναμεταδίδει το ΓΤΠ, πρόκειται τα ακόλουθα σχέδια:   Ειδικό Σχέδιο Ξενοδοχειακών Μονάδων και

Continue reading

10 έξυπνοι τρόποι να εξοικονομήσουμε χρόνο μέσα στην ημέρα

Ολοκληρώστε πρώτα τις σημαντικότερες εργασίες Ο χρυσός κανόνας της διαχείρισης χρόνου. Κάθε πρωί χρειάζεται να αναγνωρίσετε δύο ή τρεις εργασίες που είναι πιο σημαντικές και ξεκινήστε από εκείνες. Αφού έχετε ολοκληρώσει τα απαραίτητα, συνεχίζετε στις επόμενες με λιγότερο άγχος. Μάθετε να λέτε «όχι» Αν δεσμεύεστε σε πολλές δουλειές χωρίς να σκέφτεστε σοβαρά το χρόνο και τις δυνατότητές σας, η σωστή

Continue reading

Μετ’ εμποδίων η προώθηση ίσων ευκαιριών για γυναίκες

Το χάσμα στη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στη γερμανική αγορά απασχόλησης μειώθηκε πάνω από το ήμισυ, σύμφωνα με μελέτη  του παραρτήματος του Ινστιτούτου ifo στη Δρέσδη. Η μελέτη καταδεικνύει ότι από το 1999, το χάσμα της συμμετοχής ανδρών και γυναικών στη γερμανική αγορά απασχόλησης υποχώρησε από 15,5 ποσοστιαίες μονάδες σε 8,7. Η εν λόγω μελέτη πρόκειται να δημοσιευθεί ενόψει της

Continue reading