Post Archive by Month: September,2021

Το να πούμε ότι η πανδημία έχει αλλάξει τη ζωή μας είναι λίγο. Ο αντίκτυπός της θα είναι βαθύς και μακροχρόνιος, τόσο σε επαγγελματικό, όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μια από τις συνέπειες είναι το φαινόμενο της τηλεργασίας. Λόγω του μακροχρόνιου περιορισμού στο σπίτι, τα συναισθήματα των εργαζομένων έχουν εξελιχθεί. Αρχικά, πολλοί επωφελήθηκαν από αυτήν. Όχι μόνο τους επέτρεψε να

Από το 2018 έως σήμερα, η Deloitte, σε συνεργασία με το American Payroll Association και το Global Payroll Management Institute, διεξάγει το Global Payroll Benchmarking, μια παγκόσμια έρευνα με στόχο να δημιουργηθεί το μεγαλύτερο αποθετήριο γνώσης για την αγορά της Μισθοδοσίας παγκοσμίως. Οι συμμετέχοντες στη φετινή έρευνα κλήθηκαν να απαντήσουν σε 100 ερωτήσεις που διερευνούν τον πλήρη κύκλο ζωής του

Μέρος της ανάκαμψης αναμένεται να ενισχυθεί από το Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας  (National Recovery and Resilience Plan) και ο συνολικός εκτιμώμενος προϋπολογισμός ανέρχεται σε €1,25 δισ. εκ των οποίων €1,06 δισ. θα διατεθούν υπό μορφή επιχορήγησης και €0,2 δισ. με τη μορφή δανείου. Σύμφωνα με το Πρόγραμμα Σταθερότητας 2021-2024 που κατέθεσε στις Βρυξέλλες το υπουργείο Οικονομικών, ο στρατηγικός στόχος

Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανακοινώνει ότι δημοσιευτήκαν σήμερα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας οι ακόλουθες πρόσθετες Αποφάσεις της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σχετικά με την εφαρμογή των Ειδικών Σχεδίων για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του ιού COVID-19, για την περίοδο από την 1η Απριλίου 2021 μέχρι την 30η Απριλίου 2021. Συγκεκριμένα, δημοσιεύτηκαν σήμερα οι Αποφάσεις:

Οι άνθρωποι που εργάζονται σε νυχτερινές βάρδιες και γενικότερα πέρα από το σύνηθες πρωινό ωράριο έχουν έως τρεις φορές μεγαλύτερο κίνδυνο να διαγνωσθούν θετικοί για Covid-19, σύμφωνα με μία νέα βρετανική μελέτη. Η έρευνα δείχνει ότι η δουλειά σε βάρδιες, ιδίως τα βράδια, αποτελεί σημαντικό παράγοντα κινδύνου, συνεπώς θα πρέπει να ληφθεί υπόψη μελλοντικά από τις αρμόδιες υπηρεσίες δημόσιας υγείας

Νέα σημαντική διάκριση για την Parimatch, σύμφωνα με ανακοίνωση της Great Place to Work® Cyprus. Η πιστοποίηση ως «Great Place to Work» αποτελεί απόδειξη της επένδυσης στο Ανθρώπινο Δυναμικό της Parimatch και επιβεβαιώνει το χαρακτηρισμό της εταιρείας ως εργοδότη προτίμησης. Η αξιολόγηση έγινε κατά κύριο λόγο από τους ίδιους τους εργαζόμενους, οι οποίοι απάντησαν, ανώνυμα, σε ερωτηματολόγιο Trust Index©, το

Νίκος Χαρόπουλος/Ελίζα Σακκά Ποια 10 χαρακτηριστικά πρέπει να έχει η ομάδα για να πετύχει τους στόχους της. Έχεις αναρωτηθεί ποτέ, πώς κάποιες ομάδες στη δουλειά είναι αποτελεσματικές και κάποιες άλλες δυσλειτουργικές; Η αποτελεσματική ομαδική εργασία είναι ταυτόχρονα εύκολη και δύσκολη υπόθεση και η επιτυχία μιας συγκεκριμένης ομάδας είναι άρρηκτα συνυφασμένη με την φιλοσοφία του οργανισμού. Μερικές εταιρικές κουλτούρες προάγουν την

Thrive Global Στα επόμενα 3 λεπτά θα μάθεις: -Γιατί δυσκολεύεσαι να συγκεντρωθείς όταν εργάζεσαι εξ αποστάσεως. -Τι αλλαγές έχει φέρει στην ζωή μας η ψηφιακή εποχή. Μήπως δυσκολεύεσαι να συγκεντρωθείς στην εργασία σου; Μήπως έχεις εξουθενωθεί προσπαθώντας να διαχειριστείς συνεχείς περισπασμούς και διακοπές την ώρα που εργάζεσαι; Δεν είσαι ο μόνος, ειδικά τώρα που πολλοί από εμάς εργαζόμαστε από το