kariera.com.cy

Τα πάρτι στη δουλειά έχουν μια ιδιαίτερη δυναμική. Δεν είναι ακριβώς έξοδος με φίλους, ούτε όμως μια συνηθισμένη επαγγελματική συνάντηση. Κινούνται κάπου στη μέση, σε μια γκρίζα ζώνη όπου το «χαλαρώνουμε» συνυπάρχει με το «κρατάμε ένα μέτρο». Είτε πρόκειται για χριστουγεννιάτικη γιορτή, καλοκαιρινό event ή απλώς ένα after work ποτό, τα εργασιακά πάρτι έχουν τον δικό τους άγραφο κώδικα. Για

Οι γιορτές είναι συνήθως συνδεδεμένες με ξεκούραση, οικογενειακά τραπέζια και μια γενική παύση από τους γρήγορους ρυθμούς της καθημερινότητας. Για πολλούς, όμως, αυτή η περίοδος λειτουργεί και ως φυσικό σημείο αναστοχασμού. Είναι η στιγμή που, μακριά από deadlines και επαγγελματικό θόρυβο, αρχίζουν να εμφανίζονται ερωτήματα που όλο τον χρόνο έμεναν στην άκρη. Ανάμεσά τους, ίσως το πιο συνηθισμένο: «Μήπως ήρθε

Ο Ιανουάριος μπαίνει πάντα με φόρα. Και μαζί του έρχεται εκείνη η γνώριμη διάθεση για «νέα αρχή» που κάνει την εμφάνισή της σε κάθε εργασιακό περιβάλλον. Μετά τις γιορτές, τα inbox καθαρίζονται – ή τουλάχιστον έτσι λέμε –, τα ημερολόγια γεμίζουν με φιλόδοξα πλάνα και όλοι δηλώνουν έτοιμοι να πάρουν αποφάσεις που «φέτος θα εφαρμοστούν». Είναι ο μήνας που το

Τα Χριστούγεννα στον χώρο εργασίας έχουν πάντα κάτι από τελετουργικό. Λίγη γιορτή, λίγη υποκρισία, αρκετή κούραση και πολλή καλή διάθεση – ή τουλάχιστον η προσπάθεια να υπάρξει. Οι διάδρομοι στολίζονται με λαμπάκια που τρεμοπαίζουν πιο πολύ από το Wi-Fi, τα γραφεία γεμίζουν κουτιά με κουραμπιέδες «από το σπίτι» και το ημερολόγιο γεμίζει με λέξεις όπως κλείσιμο, εκκρεμότητες και να φύγουμε

Οι γιορτές είναι για πολλούς η πιο όμορφη περίοδος του χρόνου, αλλά παράλληλα μπορεί να γίνουν και πηγή άγχους – ειδικά όταν προσπαθούμε να ισορροπήσουμε δουλειά, υποχρεώσεις και κοινωνικές απαιτήσεις. Αν και η εικόνα των χαλαρών ημερών με φωτάκια και μελομακάρονα είναι δελεαστική, η πραγματικότητα συνήθως περιλαμβάνει deadlines που τρέχουν, εταιρικές υποχρεώσεις και την προσπάθεια να «χωρέσουμε» όλα όσα θέλουμε

Θεανώ Θειοπούλου/InsiderΣε μια εποχή που σχεδόν ένας στους πέντε εργαζόμενους στην Ευρώπη απασχολείται σε θέσεις εργασίας χαμηλής ποιότητας με χαμηλές αποδοχές και κακές προοπτικές, αναφέρει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (European Trade Union Confederation- ETUC), την ίδια ώρα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ξεκίνησε διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με τον επικείμενο νόμο για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας, με στόχο την ενίσχυση

Τα εταιρικά πάρτι έχουν εξελιχθεί σε κάτι πολύ περισσότερο από μια απλή εκδήλωση στο τέλος της χρονιάς. Είναι η ευκαιρία που βρίσκουν ομάδες και συνάδελφοι να χαλαρώσουν, να ξεφύγουν από την καθημερινότητα του γραφείου και να δημιουργήσουν κοινές εμπειρίες που, συχνά, αποδεικνύονται πιο πολύτιμες κι από τα meetings και τα deadlines. Είτε πρόκειται για χριστουγεννιάτικη γιορτή, είτε για ένα καλοκαιρινό

Τα deadlines είναι από εκείνα τα πράγματα στη δουλειά που όλοι αναγνωρίζουμε, όλοι σεβόμαστε και όλοι —χωρίς εξαίρεση— έχουμε κάποια στιγμή ευχηθεί να εξαφανιστούν μαγικά. Είναι σαν τη σκιά που ακολουθεί κάθε project: όσο πιο κοντά πλησιάζει, τόσο πιο έντονα τη νιώθεις. Κι όμως, όσο και να γκρινιάζουμε για τις προθεσμίες, είναι τελικά αυτές που μας κρατούν σε εγρήγορση και

Οι εντάσεις στον χώρο εργασίας είναι κάτι που όλοι έχουμε ζήσει. Μπορεί να ξεκινούν από μικροπαρεξηγήσεις, φόρτο εργασίας ή απλά από μια κακή μέρα. Το θέμα είναι ότι, αν δεν αντιμετωπιστούν, μπορούν εύκολα να δημιουργήσουν αρνητικό κλίμα στην ομάδα. Ευτυχώς, υπάρχουν απλές και καθημερινές πρακτικές που μπορούν πραγματικά να κάνουν τη διαφορά και να βοηθήσουν στη διατήρηση μιας πιο ήρεμης,

Ο ρόλος του HR έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια και αυτό φαίνεται πλέον σε κάθε επιχείρηση, μικρή ή μεγάλη. Παλιότερα, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού θεωρούνταν κυρίως υπεύθυνο για διαδικαστικά θέματα: συμβόλαια, άδειες, μισθοδοσίες και τα βασικά της καθημερινότητας. Σήμερα, όμως, το HR έχει εξελιχθεί σε έναν από τους πιο κρίσιμους «παίκτες» μέσα σε έναν οργανισμό, με ρόλο στρατηγικό και