Η στελέχωση μιας θέσης εργασίας προαπαιτεί από τους εργαζόμενους να έχουν συγκεκριμένα προσόντα και δεξιότητες που να ταιριάζουν με τη συγκεκριμένη θέση. Αυτά όμως που μπορούν να κάνουν κάποιον να ξεχωρίζει έναντι άλλων υποψηφίων είναι τα soft skills του. Αυτές οι δεξιότητες είναι πιο προσωπικές και κάνουν ένα άτομο πιο ολοκληρωμένο και ιδιαίτερα περιζήτητο στο εργασιακό περιβάλλον.
Ως soft skills περιγράφονται οι δεξιότητες που φανερώνουν τη συναισθηματική νοημοσύνη ενός εργαζόμενου και δείχνουν την ικανότητα του να μπορεί να εργαστεί σε έναν χώρο με άλλους επαγγελματίες.
Ποια όμως είναι τα κορυφαία soft skills που αναζητούν οι εργοδότες στα πρόσωπα των υποψηφίων για μία νέα θέση εργασίας;
- ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗ
Η αυτοπεποίθηση αποδεικνύει την ικανότητα κάποιου να διεκπεραιώσει μία εργασία ή να την κάνει καλύτερα από κάποιον άλλο. - ΠΑΘΟΣ
Το πάθος φανερώνει ότι κάποιος ενδιαφέρεται για αυτό που κάνει και ότι είναι πρόθυμος να δώσει τον καλύτερο του εαυτό για να διεκπεραιώσει μια εργασία. Αν αυτό επικοινωνηθεί σε μία συνέντευξη για δουλειά σίγουρα θα εκτιμηθεί από τους εργοδότες. - ΘΕΛΗΣΗ ΓΙΑ ΜΑΘΗΣΗ
Αυτό το προσόν αποδεικνύει στους εργοδότες ότι ο υποψήφιος δεν εφησυχάζετε και προσπαθεί να μάθει όσο το δυνατόν περισσότερα για να αποδίδει όλο και καλύτερα στην εργασία του. - ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ
Η ικανότητα κάποιου να μπορεί να ανταποκριθεί σε μία ποικιλία διαφορετικών συνθηκών κάτω από πίεση ανταποκρινόμενος σε αυτές με επιτυχία, σίγουρα θα τον κάνει να ξεχωρίζει στο εργασιακό περιβάλλον. - ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Οι επικοινωνιακές δεξιότητες επιτρέπουν σε κάποιον να δημιουργεί και να διατηρεί σχέσεις, οι οποίες θεωρούνται ιδιαίτερα σημαντικές ειδικά όταν εργάζεται μαζί με άλλα άτομα καθώς η ικανότητα να μπορείς να εργάζεσαι αρμονικά και αποτελεσματικά σε μία ομάδα συμβάλλει σε ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.