Η τηλεργασία παρουσιάστηκε έντονα στη ζωή μας την περίοδο της πανδημίας. Και μετά από την τόση προώθηση της της και τις πιέσεις για την εφαρμογή της σε πολλά φάσματα της εργατικής αλυσίδας τα αποτελέσματα δηλώνουν άλλα.
Σήμερα, παρατηρούμε ότι όλοι οι μεγάλοι κολοσσοί, ακόμη και οι τεχνολογικές εταιρείες προσπαθούν να την περιορίσουν αν και οι εργαζόμενοι αντιδρούν. Κι ο λόγος; Η τηλεργασία έχει μειώσει σημαντικά την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Μάλιστα πρόσφατα, ακόμα και η Zoom, η γνωστή εταιρεία των βιντεοδιασκέψεων -αν και ήταν από τις λίγες εταιρείες που επωφελήθηκαν στην περίοδο της πανδημίας- καλεί τους υπάλληλους της να επιστρέψουν στο γραφείο, έστω και 2 μέρες την εβδομάδα.
Κάποιες εταιρείες στην προσπάθεια τους να επιτύχουν την επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο τους δελεάζουν με ωφελήματα όπως π.χ. δωρεάν μεταφορά από και προς το γραφείο ενώ άλλες ακολουθούν την αντίθετη τακτική αποστέλλοντας προειδοποιητικά email ή ακόμη και επιβολή προστίμων αν διαπιστωθεί ότι η παρουσία των υπαλλήλων στο γραφείο δεν ανταποκρίνεται στις οδηγίες της εταιρείας.