kariera.com.cy

Δεξιότητες 2030: Το ανθρώπινο κεφάλαιο ως η νέα δύναμη της κυπριακής οικονομίας

Μαρία Πειραία Η αγορά εργασίας αλλάζει με ταχύτερους ρυθμούς από ποτέ και οι επιχειρήσεις βρίσκονται στο επίκεντρο αυτής της μετάβασης. Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων Κύπρου (ΟΕΒ), μέσα από την καθημερινή επαφή της με τις επιχειρήσεις και την ενεργό συμμετοχή της στον κοινωνικό διάλογο, αναδεικνύει σταθερά την ανάγκη ενίσχυσης των δεξιοτήτων ως βασική προϋπόθεση για την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη

Continue reading

Σχεδόν 40 χρόνια στη δουλειά οι Κύπριοι – Τι δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat

Στα 39,5 χρόνια υπολογίζεται η διάρκεια κατά την οποία ένα άτομο στην Κύπρο αναμένεται να συμμετέχει στην αγορά εργασίας κατά τη διάρκεια της ζωής του, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat για το 2025. Ο συγκεκριμένος δείκτης δεν αφορά μόνο τα χρόνια πραγματικής απασχόλησης, αλλά το συνολικό χρονικό διάστημα κατά το οποίο ένα άτομο αναμένεται να είναι οικονομικά ενεργό, δηλαδή είτε να εργάζεται είτε να

Continue reading

Αυτά είναι τα επαγγέλματα της «νέας» αγοράς εργασίας

Άγγελος Αγγελοδήμου Νέες ανάγκες διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας, με αφορμή τις αλλαγές που προκύπτουν τόσο σε παγκόσμιο, όσο και τοπικό επίπεδο. Η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης, η άνοδος του τεχνολογικού κλάδου, η στροφή στην ηλεκτροκίνηση, η πράσινη μετάβαση, αλλά και η συνεχιζόμενη αναπτυξιακή πορεία παραδοσιακών κλάδων, όπως ο τουρισμός, η οικοδομική και η ναυτιλιακή βιομηχανία, έχουν διαμορφώσει ένα νέο εργασιακό τοπίο.

Continue reading

Γεφυρώνοντας το χάσμα δεξιοτήτων στην Κύπρο

Μαρία Κλόκκαρη Η ταχύτητα με την οποία εξελίσσονται οι τεχνολογίες, η ψηφιοποίηση της οικονομίας και η πράσινη μετάβαση μεταβάλλουν ριζικά τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Για τις επιχειρήσεις, η πρόκληση δεν είναι πλέον μόνο η υιοθέτηση νέων τεχνολογιών, αλλά κυρίως η εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού με τις κατάλληλες δεξιότητες για να τις αξιοποιήσει. Το ζήτημα αυτό αναδεικνύεται πλέον ως μία από

Continue reading

Ελλείψεις προσωπικού σε 63 επαγγέλματα στην Κύπρο – Πού έχουμε πρόβλημα και πού πλεόνασμα

Άγγελος Αγγελοδήμου Αισθητές είναι οι ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγείας και της τεχνολογίας στη χώρα μας, σύμφωνα με ευρωπαϊκή έκθεση, η οποία δημοσιεύθηκε χθες Δευτέρα.Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την έκθεση EURES, η Κύπρος κατέγραψε 63 επαγγέλματα με ελλείψεις εργατικού δυναμικού και 11 επαγγέλματα με πλεόνασμα το 2024. Οι ελλείψεις στην Κύπρο εντοπίζονται σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων, με

Continue reading

Εργασία σε αφόρητη ζέστη – Βίωμα τώρα για όλους τους Ευρωπαίους

Θεανώ Θειοπούλου Ένας στους πέντε εργαζόμενους στην Ευρωπαϊκή Ένωση εκτίθεται σε υψηλές θερμοκρασίες στην εργασία, γεγονός που καθιστά την υπερβολική ζέστη έναν από τους ταχύτερα αυξανόμενους επαγγελματικούς κινδύνους που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή, σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (European Agency for Safety and Health at Work). Το θέμα είναι ιδιαίτερα επίκαιρο, καθώς η

Continue reading

Εργοδότες: Τι δεν πρέπει να ρωτούν στις συνεντεύξεις – Τι λέει η Επίτροπος Διοικήσεως

Οι συνεντεύξεις για πρόσληψη προσωπικού πρέπει να διεξάγονται με αντικειμενικά, σαφή και ουδέτερα κριτήρια, χωρίς ερωτήσεις ή πρακτικές που μπορεί να οδηγήσουν σε διακρίσεις λόγω φύλου, τονίζει η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Μαρία Στυλιανού-Λοττίδη. Η τοποθέτηση του Γραφείου της, υπό την ιδιότητά του ως Φορέα Ισότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων, εκδόθηκε έπειτα από καταγγελίες γυναικών που κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις για την

Continue reading

Τηλεργασία, μισθοί και συμβάσεις: Οι βασικές υποχρεώσεις εργοδοτών

Ευαγόρας Προκοπίου Σημαντικές υποχρεώσεις για εργοδότες και δικαιώματα για εργαζόμενους προβλέπει το ισχύον πλαίσιο για την τηλεργασία, την καταβολή μισθών και τους διαφανείς όρους απασχόλησης στην Κύπρο. Ο Ξένιος Μάμας Ανώτερος Λειτουργός  Εργασιακών Σχέσεων του Τμήματος Εργασιακών κατά τη διάρκεια ημερίδας που συνδιοργάνωσε ο ΣΕΛΚ με το τμήμα σημείωσε ότι η τηλεργασία διέπεται από τον περί Ρύθμισης του Πλαισίου Οργάνωσης της Τηλεργασίας Νόμο

Continue reading

Από τις δεξιότητες στην απασχόληση – η συμβολή του έργου MORAL

Μαρία Θεοδώρου Η συζήτηση για την απασχόληση δεν εξαντλείται στον αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, αλλά επεκτείνεται στο κατά πόσο οι άνθρωποι διαθέτουν τα εφόδια για να ανταποκριθούν στις πραγματικές απαιτήσεις τους. Γι’ αυτό και η στοχευμένη ανάπτυξη δεξιοτήτων αποκτά ιδιαίτερη σημασία, ειδικά για όσους χρειάζονται μια ουσιαστική ευκαιρία ένταξης ή επανένταξης στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, για πολλούς συμπολίτες

Continue reading

Ρούλα Γεωργοπούλου: Το ΚΕΕΑΕΔ δίνει δεύτερη ευκαιρία στην εργασία

Ευαγόρας Προκοπίου Η Ρούλα Γεωργοπούλου, Προϊστάμενη του Πολυδύναμου Δημοτικού Κέντρου Λευκωσίας, μιλά για ένα έργο που συνδέει την κατάρτιση, την κοινωνική στήριξη και την επιχειρηματικότητα με τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών. Σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχύτητα και οι κοινωνικές ανισότητες εξακολουθούν να επηρεάζουν την πρόσβαση πολλών πολιτών σε ευκαιρίες απασχόλησης, το Κέντρο Ενημέρωσης και Επιμόρφωσης

Continue reading