kariera.com.cy EN

ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ!

Η διαρκής εξέλιξη της τεχνολογίας και οι συνεχώς εναλλασσόμενες ανάγκες των επιχειρήσεων δημιουργούν ταχείες αλλαγές στην αγορά εργασίας και στα ζητούμενα προσόντα που απαιτούνται να κατέχουν οι εργαζόμενοι έτσι ώστε να θεωρούνται ανταγωνιστικοί. Μάλιστα, αυτός είναι και ο λόγος που συχνά οι εταιρείες επενδύουν στη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους ως μία προσπάθεια να τους εξελίξουν και να μπορούν

Continue reading

24η Έκθεση Καριέρας & Πρακτικής Άσκησης στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου

Το Κέντρο Καριέρας του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου παρουσιάζει την 24η Ετήσια Έκθεση Καριέρας και Πρακτικής Άσκησης, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 3 Απριλίου 2024 στο Πολιτιστικό Κέντρο της Πανεπιστημιούπολης. Φέτος, η έκθεση φιλοξενεί 95 οργανισμούς από 18 διαφορετικούς τομείς της Κυπριακής και Διεθνής Οικονομίας, προσφέροντας ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών στους φοιτητές. Η ετήσια έκθεση αποτελεί σημαντικό κομμάτι του στρατηγικού πυλώνα

Continue reading

Χορηγίες προς επιχειρήσεις για προσλήψεις ανέργων –  Τα δύο σχέδια

Αδάμος Αδάμου/Insider Διττό αν όχι και τριπλό στόχο έχουν τα δύο σχέδια κινήτρων για προσλήψεις ανέργων που εγκρίθηκαν πρόσφατα από το Υπουργικό Συμβούλιο και για τα οποία από την περασμένη Τετάρτη το Υπουργείο Εργασίας άρχισε να δέχεται αιτήσεις. Ο ίδιος ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου, εξαγγέλλοντας τα νέα σχέδια κινήτρων, τα ενέταξε στο πλαίσιο της κυβερνητικής πολιτικής για την περαιτέρω

Continue reading

Στο Διεθνές Δικαστήριο το δικαίωμα της απεργίας

Πέτρος Πέτρου/ Γενικού Συμβουλίου ΠΕΟ/Insider Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) αποτελεί την τριμερή οργάνωση του ΟΗΕ για τα ζητήματα εργασίας και σε αυτήν συμμετέχουν οι κυβερνήσεις των κρατών μελών, η «Ομάδα των Εργαζομένων» και η «Ομάδα των Εργοδοτών», που εκπροσωπούνται μέσα από τις -ομολογουμένως προβληματικές και μη αντιπροσωπευτικές- διαδικασίες και κανονισμούς λειτουργίας της ΔΟΕ. Ένα σύντομο ιστορικό Από το 1948

Continue reading

ΓΙΑΤΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΓΙΑ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ;

Με τον όρο «εργασιακή ηθική» εννοούμε το σύνολο των ιδιοτήτων και των χαρακτηριστικών, την προσωπικότητα και τις πεποιθήσεις που εφαρμόζει κάποιος στη δουλειά του. Η καλή εργασιακή ηθική στηρίζεται στην πεποίθηση ότι η σκληρή δουλειά είναι μια αξιόλογη επιδίωξη.Η εργασιακή ηθική αποτελεί ένα σημαντικό παράγοντα για να δικτυωθεί κάποιος στον εργασιακό του χώρο και να του δοθούν επαγγελματικές ευκαιρίες για

Continue reading

ΠΩΣ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΗΓΕΤΗΣ – ΠΡΟΤΥΠΟ;

Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί την πιο σημαντική παράμετρο για τη βιωσιμότητα μιας εταιρείας με την κατανόηση των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων να θεωρείται θεμελιώδης. Γι’ αυτό και η σχέση διευθυντή – εργαζόμενου θεωρείται κρίσιμη.Ένα ικανό διευθυντικό στέλεχος στις μέρες μας θα πρέπει να διαθέτει τις πιο κάτω ικανότητες για να μπορεί να επιτυγχάνει την καλύτερη δυνατή

Continue reading

Σπρώχνει για ρύθμιση της εργασίας και συλλογικές συμβάσεις η ΕΕ

Αδάμος Αδάμου /Insider Διαφοροποιημένη η ευρωπαϊκή πολιτική στα εργασιακά την τρέχουσα δεκαετία, σε σχέση με την προηγούμενη – Από την ανοχή ή προώθηση πολιτικών απορρύθμισης και ευελιξίας, οι Βρυξέλλες υιοθετούν πλέον πολιτικές ρύθμισης της εργασίας και προστασίας των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων και ενίσχυσης του ρόλου των συντεχνιών. Τη διαφοροποιημένη πλέον πολιτική ατζέντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα εργασιακά την τρέχουσα

Continue reading

Πως ορίζεται η σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία – Τι λέει η νομοθεσία

Ευαγόρας Προκοπίου/Insider Η διάκριση λόγω φύλου δεν ορίζεται μόνο ως μισθολογική ή για την ίση ανέλιξη στην εργασία αλλά περιλαμβάνει την παρενόχληση και τη σεξουαλική παρενόχληση η οποία απαγορεύεται στο άρθρο 12 των εν λόγω Νόμων και ορίζει ως πρωτίστως υπεύθυνο για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης (προληπτικά και κατασταλτικά) στην εργασία τον εργοδότη ή συνυπεύθυνο εις ολόκληρο με το

Continue reading

12 ΤΡΟΠΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΤΕ ΤΟ ΣΤΡΕΣ

Το στρες είναι κάτι σύνηθες στο εργασιακό περιβάλλον και μπορεί να αποβεί αρνητικό στην απόδοση ενός εργαζόμενου με τεράστιες επιπτώσεις τόσο για τον ίδιο όσο και για την εταιρεία.Υπάρχουν όμως διάφορες τεχνικές οι οποίες μπορεί να σας βοηθήσουν να το αντιμετωπίσετε και να το περιορίσετε.

Continue reading

5 ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΨΑΧΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Η στελέχωση μιας θέσης εργασίας προαπαιτεί από τους εργαζόμενους να έχουν συγκεκριμένα προσόντα και δεξιότητες που να ταιριάζουν με τη συγκεκριμένη θέση. Αυτά όμως που μπορούν να κάνουν κάποιον να ξεχωρίζει έναντι άλλων υποψηφίων είναι τα soft skills του. Αυτές οι δεξιότητες είναι πιο προσωπικές και κάνουν ένα άτομο πιο ολοκληρωμένο και ιδιαίτερα περιζήτητο στο εργασιακό περιβάλλον.Ως soft skills περιγράφονται

Continue reading