Author Archive for: evagorasp

Στις 5 Μαρτίου 2025 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΕΕ) ανακοίνωσε την πρωτοβουλία «Ένωση Δεξιοτήτων» (Union of Skills), η οποία επίκειται να συμβάλει καθοριστικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας, στην προσαρμογή των αναγκών της σύγχρονης αγοράς εργασίας και στην υποστήριξη της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης. Μέσω της αναβάθμισης και επανεκπαίδευσης των δεξιοτήτων των πολιτών, η πρωτοβουλία αυτή επιδιώκει να διασφαλίσει ότι όλοι οι

Οι εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες πρόσθεσαν 228.000 θέσεις εργασίας τον περασμένο μήνα, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία για την απασχόληση, επιδεικνύοντας αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα της αμερικανικής αγοράς εργασίας παρά το αυξημένο κόστος δανεισμού και την έντονη γεωοικονομική αβεβαιότητα. Το ποσοστό ανεργίας ανήλθε στο 4,2%. Οι νέες θέσεις ξεπέρασαν κατά πολύ τις προβλέψεις των οικονομολόγων, οι οποίοι ανέμεναν 130.000 νέες προσλήψεις.

Απελευθερώνονται την Πέμπτη όλες οι θέσεις πρώτου διορισμού στην κρατική μηχανή, καθώς αναμένεται να εγκριθεί κατά πλειοψηφία το νομοσχέδιο με το οποίο αίρονται οι απαγορεύσεις στις προσλήψεις. Νομοθεσία που είναι σε εφαρμογή το 2013, στο πλαίσιο της εφαρμογής των μέτρων δημοσιονομικής εξυγίανσης. Το νομοσχέδιο αναμένεται να καταψηφίσει ο ΔΗΣΥ, καθώς θεωρεί πως θα οδηγήσει σε ανεξέλεγκτες προσλήψεις και σε διόγκωση

Ο δισεκατομμυριούχος συνιδρυτής της Microsoft, Μπιλ Γκέιτς, εκτιμά ότι σε μόλις δέκα χρόνια η τεχνητή νοημοσύνη θα έχει κάνει τέτοια άλματα που θα αναλάβει το μεγαλύτερο ποσοστό της παραγωγής Υποστηρίζει ότιητεχνητή νοημοσύνημπορεί σύντομα να αυτοματοποιήσει σχεδόν τα πάντακαι επομένως εντός δεκαετίας μπορεί οι άνθρωποι να εργάζονται μόνο δύο ημέρες την εβδομάδα. Με τον σημερινό ρυθμό της καινοτομίας, ο συνιδρυτής της

Η οικονομική αμοιβή, αν και παραμένει σημαντικός παράγοντας για την επιλογή ή διατήρηση μιας θέσης εργασίας, δεν αποτελεί πλέον το μοναδικό ή κυρίαρχο κίνητρο για πολλούς εργαζόμενους. Σύμφωνα με ειδικούς στον τομέα της ψυχολογίας και της επαγγελματικής ανάπτυξης, αυξανόμενος αριθμός ατόμων επαναξιολογεί τη σχέση του με την εργασία, εστιάζοντας περισσότερο στην προσωπική ικανοποίηση, το νόημα, και τη δυνατότητα εξέλιξης που

Οι εργοδότες δίνουν αυξανόμενη βαρύτητα στις ήπιες και σκληρές δεξιότητες των υποψηφίων, καθώς οι απαιτήσεις της αγοράς εργασίας επεκτείνονται πέραν των ακαδημαϊκών προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας. Παρότι τίτλοι σπουδών όπως πτυχία και μεταπτυχιακά παραμένουν καθοριστικοί, ολοένα και μεγαλύτερη σημασία αποκτά ο συνδυασμός τους με μεταβιβάσιμες δεξιότητες, οι οποίες μπορούν να ενισχύσουν την αποδοτικότητα και την προσαρμοστικότητα στον χώρο εργασίας.

✅ Τι να κάνετε: ✔ Κρατήστε το σύντομο: Η εισαγωγή σας πρέπει να διαρκεί 60-90 δευτερόλεπτα. ✔ Προσαρμόστε την εισαγωγή σας: Δώστε έμφαση στις δεξιότητες και εμπειρίες που σχετίζονται με τη θέση. ✔ Εκφράστε ενθουσιασμό: Δείξτε γνήσιο ενδιαφέρον για τη θέση και την εταιρεία. ✔ Διατηρήστε επαγγελματικό τόνο: Μιλήστε καθαρά και με μέτριο ρυθμό. ✔ Κοιτάξτε την κάμερα: Μπορεί να

1. Εξοικειωθείτε με την πλατφόρμα Πριν από τη συνέντευξη, αφιερώστε χρόνο για να γνωρίσετε την πλατφόρμα που θα χρησιμοποιηθεί, ώστε να αποφύγετε εκπλήξεις. Δοκιμάστε τον εξοπλισμό σας (υπολογιστή, μικρόφωνο, κάμερα) και βεβαιωθείτε ότι έχετε αξιόπιστη σύνδεση στο διαδίκτυο. Επιλέξτε έναν ήσυχο και καλά φωτισμένο χώρο με ουδέτερο φόντο χωρίς περισπασμούς. 2. Κάντε έρευνα για την εταιρεία Όπως σε κάθε συνέντευξη,

Η αποστολή αίτησης για εργασία μέσω email είναι το πρώτο βήμα για να κερδίσεις την προσοχή ενός εργοδότη. Ωστόσο, ακόμα και μικρά λάθη μπορεί να σε αποκλείσουν από τη διαδικασία πρόσληψης. Αν δεν λαμβάνεις απαντήσεις στα email σου, ίσως κάνεις κάποιο από τα παρακάτω λάθη. Δες ποια είναι τα πιο συνηθισμένα λάθη και πώς να τα αποφύγεις, ώστε να βελτιώσεις

Η αναζήτηση εργασίας είναι μια διαδικασία που απαιτεί στρατηγική, προετοιμασία και προσοχή στις λεπτομέρειες. Δεν αρκεί μόνο να διαθέτεις ένα ισχυρό βιογραφικό ή να έχεις τις κατάλληλες δεξιότητες· εξίσου σημαντικό είναι να αποφύγεις τα συχνότερα λάθη που μπορεί να μειώσουν τις πιθανότητές σου για πρόσληψη. Ακολουθούν πέντε συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας και