Author Archive for: Andriana Manoli

Τα 5 κρυφά σημάδια που δείχνουν ότι κατέκτησες την καρδιά του επόμενου εργοδότη σου, (πριν στο ανακοινώσει), είναι πολύ συγκεκριμένα. 1. Σε καλεί άμεσα για την επόμενη φάση Ο μελλοντικός σου εργοδότης σκέφτεται ή έχει ήδη αποφασίσει να σε προσλάβει όταν δεν χάνει καθόλου χρόνο για την επόμενη φάση της συνέντευξής σας. Για την ακρίβεια, σε καλεί 1-2 μέρες μετά

Ανεβαίνουν περισσότερες αγγελίες Στο τέλος του χρόνου, οι εταιρείες έχουν μια συνολική εικόνα για το αν θέλουν ή όχι νέους εργαζομένους. Είναι πολύ πιθανό να ανεβαίνουν αγγελίες για δουλειά οπότε έχε ραντάρ για να εντοπίσεις τη θέση που σου ταιριάζει καλύτερα. Η επικοινωνία γίνεται πιο εύκολα Tα Χριστούγεννα είναι η πιο κατάλληλη περίοδος για να βρεις πιο εύκολα τους εργοδότες

Τα 5 κρυφά σημάδια που δείχνουν ότι κατέκτησες την καρδιά του επόμενου εργοδότη σου, (πριν στο ανακοινώσει), είναι πολύ συγκεκριμένα. 1. Σε καλεί άμεσα για την επόμενη φάση Ο μελλοντικός σου εργοδότης σκέφτεται ή έχει ήδη αποφασίσει να σε προσλάβει όταν δεν χάνει καθόλου χρόνο για την επόμενη φάση της συνέντευξής σας. Για την ακρίβεια, σε καλεί 1-2 μέρες μετά

Ανεβαίνουν περισσότερες αγγελίες Στο τέλος του χρόνου, οι εταιρείες έχουν μια συνολική εικόνα για το αν θέλουν ή όχι νέους εργαζομένους. Είναι πολύ πιθανό να ανεβαίνουν αγγελίες για δουλειά οπότε έχε ραντάρ για να εντοπίσεις τη θέση που σου ταιριάζει καλύτερα. Η επικοινωνία γίνεται πιο εύκολα Tα Χριστούγεννα είναι η πιο κατάλληλη περίοδος για να βρεις πιο εύκολα τους εργοδότες

Monica Torres/huffingtonpost.gr «Η αγενής συμπεριφορά στο γραφείο αφορά την έλλειψη ευαισθησίας προς τους άλλους ανθρώπους. Κυμαίνεται από το να αγνοούμε απλά μέχρι το να είμαστε καθαρά κακόβουλοι», δηλώνει η Μονίκ Βαλκούρ, εκτελεστική προπονήτρια. «Η αγενής συμπεριφορά του συναδέλφου μπορεί να είναι ιδιαίτερα ενοχλητική σε χώρους γραφείων όπου είναι αδύνατο να προστατευτείς από τις μυρωδιές και τους ήχους που δημιουργούνται από

Μετάφραση Μαρία Φραγκουλοπούλου/Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ο όρος «ghosting» δεν περιγράφει πλέον μόνο συμπεριφορές στις διαπροσωπικές σχέσεις. Η έννοια αποδείχτηκε επίσης κατάλληλη για να περιγράψει συμπεριφορές που παρατηρήθηκαν στην αγορά εργασίας. O όρος «ghosting» περιγράφει μια κατάσταση κατά την οποία ένα άτομο εγκαταλείπει ξαφνικά ένα άλλο, χωρίς κάποια εξήγηση. Αυτός ή αυτή απλώς εξαφανίζεται και διακόπτει κάθε είδους επικοινωνία. Αρχικώς, ο όρος

Askmen /Πολυχρόνης Δρακάκης «Αν κάνεις τη δουλειά που αγαπάς, δε θα χρειαστεί να εργαστείς ούτε μια μέρα στη ζωή σου» είχε πει ο καλός Κομφούκιος. Εντάξει, παρατραβηγμένο απόφθεγμα το δίχως άλλο, ωστόσο το αντίθετο, δηλαδή να μην έχεις αγαπήσει την δουλειά που κάνεις ούτε μια μέρα στη ζωή σου είναι μεγάλο μαρτύριο.Στις εποχές που ζούμε, η ιδανική εργασία αποτελεί για

Η εύρεση εργασίας για τους περισσότερους από εμάς είναι ένας κοπιώδης δρόμος προς τη ζωή των ονείρων μας. Και το βιογραφικό μας είναι το “κλειδί” που ανοίγει την πόρτα για την επόμενη θέση εργασίας μας. Η αξιοπρέπειά μας, η διαβίωσή μας, η αίσθηση ότι είμαστε επιτυχημένοι και ότι αναγνωρίζουν την προσπάθειά μας είναι όλα απαραίτητα στοιχεία μιας ικανοποιητικής επαγγελματικής ζωής.

Με την αγορά εργασίας πιο περιορισμένη από ποτέ, τώρα έχεις περισσότερες επιλογές και διακριτικότητα όταν επιλέγεις έναν εργοδότη. Όταν παίρνεις τον χρόνο σου για να επιλέξεις σοφά έναν εργοδότη, αυτό έχει όφελος και για τις πλευρές. Σε κάθε αναζήτηση εργασίας, έρχεται μια στιγμή που η κατάσταση αλλάζει εντελώς. Οι εταιρίες ξοδεύουν τόσο πολύ χρόνο για να αξιολογήσουν τις αιτήσεις που

O παραδοσιακός ενδυματολογικός κώδικας στους εργασιακούς χώρους ανήκει στο παρελθόν. Τα τατουάζ, σε ορατά σημεία του σώματος, είναι πλέον αποδεκτά και τα τζιν με τα αθλητικά παπούτσια συνιστούν τον κανόνα σε πολλά γραφεία. Ακόμη και ιδιαίτερα αυστηρές χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις όπως η Goldman Sachs και η JP Morgan Chase έχουν χαλαρώσει τις απαιτήσεις τους και έχουν αποδεχθεί το πιο άνετο, καθημερινό