Author Archive for: Andriana Manoli

5 σημάδια ότι σε έχουν ήδη επιλέξει μετά από συνέντευξη για εργασία

Τα 5 κρυφά σημάδια που δείχνουν ότι κατέκτησες την καρδιά του επόμενου εργοδότη σου, (πριν στο ανακοινώσει), είναι πολύ συγκεκριμένα. 1. Σε καλεί άμεσα για την επόμενη φάση Ο μελλοντικός σου εργοδότης σκέφτεται ή έχει ήδη αποφασίσει να σε προσλάβει όταν δεν χάνει καθόλου χρόνο για την επόμενη φάση της συνέντευξής σας. Για την ακρίβεια, σε καλεί 1-2 μέρες μετά

Continue reading

Τα Χριστούγεννα είναι καλή περίοδος για να βρεις δουλειά;

Ανεβαίνουν περισσότερες αγγελίες Στο τέλος του χρόνου, οι εταιρείες έχουν μια συνολική εικόνα για το αν θέλουν ή όχι νέους εργαζομένους. Είναι πολύ πιθανό να ανεβαίνουν αγγελίες για δουλειά οπότε έχε ραντάρ για να εντοπίσεις τη θέση που σου ταιριάζει καλύτερα. Η επικοινωνία γίνεται πιο εύκολα Tα Χριστούγεννα είναι η πιο κατάλληλη περίοδος για να βρεις πιο εύκολα τους εργοδότες

Continue reading

5 σημάδια ότι σε έχουν ήδη επιλέξει μετά από συνέντευξη για εργασία

Τα 5 κρυφά σημάδια που δείχνουν ότι κατέκτησες την καρδιά του επόμενου εργοδότη σου, (πριν στο ανακοινώσει), είναι πολύ συγκεκριμένα. 1. Σε καλεί άμεσα για την επόμενη φάση Ο μελλοντικός σου εργοδότης σκέφτεται ή έχει ήδη αποφασίσει να σε προσλάβει όταν δεν χάνει καθόλου χρόνο για την επόμενη φάση της συνέντευξής σας. Για την ακρίβεια, σε καλεί 1-2 μέρες μετά

Continue reading

Τα Χριστούγεννα είναι καλή περίοδος για να βρεις δουλειά;

Ανεβαίνουν περισσότερες αγγελίες Στο τέλος του χρόνου, οι εταιρείες έχουν μια συνολική εικόνα για το αν θέλουν ή όχι νέους εργαζομένους. Είναι πολύ πιθανό να ανεβαίνουν αγγελίες για δουλειά οπότε έχε ραντάρ για να εντοπίσεις τη θέση που σου ταιριάζει καλύτερα. Η επικοινωνία γίνεται πιο εύκολα Tα Χριστούγεννα είναι η πιο κατάλληλη περίοδος για να βρεις πιο εύκολα τους εργοδότες

Continue reading

Εννέα «αγενείς» συνήθειες που μπορούμε να κάνουμε στον συνάδελφο που κάθεται δίπλα μας

Monica Torres/huffingtonpost.gr «Η αγενής συμπεριφορά στο γραφείο αφορά την έλλειψη ευαισθησίας προς τους άλλους ανθρώπους. Κυμαίνεται από το να αγνοούμε απλά μέχρι το να είμαστε καθαρά κακόβουλοι», δηλώνει η Μονίκ Βαλκούρ, εκτελεστική προπονήτρια. «Η αγενής συμπεριφορά του συναδέλφου μπορεί να είναι ιδιαίτερα ενοχλητική σε χώρους γραφείων όπου είναι αδύνατο να προστατευτείς από τις μυρωδιές και τους ήχους που δημιουργούνται από

Continue reading

Ghosting στην αγορά εργασίας, από εργοδότες και εργαζόμενους

Μετάφραση Μαρία Φραγκουλοπούλου/Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ο όρος «ghosting» δεν περιγράφει πλέον μόνο συμπεριφορές στις διαπροσωπικές σχέσεις. Η έννοια αποδείχτηκε επίσης κατάλληλη για να περιγράψει συμπεριφορές που παρατηρήθηκαν στην αγορά εργασίας. O όρος «ghosting» περιγράφει μια κατάσταση κατά την οποία ένα άτομο εγκαταλείπει ξαφνικά ένα άλλο, χωρίς κάποια εξήγηση. Αυτός ή αυτή απλώς εξαφανίζεται και διακόπτει κάθε είδους επικοινωνία. Αρχικώς, ο όρος

Continue reading

Μήπως μισείς τη δουλειά σου και δεν θέλεις να το παραδεχθείς

Askmen /Πολυχρόνης Δρακάκης «Αν κάνεις τη δουλειά που αγαπάς, δε θα χρειαστεί να εργαστείς ούτε μια μέρα στη ζωή σου» είχε πει ο καλός Κομφούκιος. Εντάξει, παρατραβηγμένο απόφθεγμα το δίχως άλλο, ωστόσο το αντίθετο, δηλαδή να μην έχεις αγαπήσει την δουλειά που κάνεις ούτε μια μέρα στη ζωή σου είναι μεγάλο μαρτύριο.Στις εποχές που ζούμε, η ιδανική εργασία αποτελεί για

Continue reading

Επικίνδυνοι μύθοι στη σύνταξη του βιογραφικού μας

Η εύρεση εργασίας για τους περισσότερους από εμάς είναι ένας κοπιώδης δρόμος προς τη ζωή των ονείρων μας. Και το βιογραφικό μας είναι το “κλειδί” που ανοίγει την πόρτα για την επόμενη θέση εργασίας μας. Η αξιοπρέπειά μας, η διαβίωσή μας, η αίσθηση ότι είμαστε επιτυχημένοι και ότι αναγνωρίζουν την προσπάθειά μας είναι όλα απαραίτητα στοιχεία μιας ικανοποιητικής επαγγελματικής ζωής.

Continue reading

4 σημαντικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στην επόμενη συνέντευξή σου

Με την αγορά εργασίας πιο περιορισμένη από ποτέ, τώρα έχεις περισσότερες επιλογές και διακριτικότητα όταν επιλέγεις έναν εργοδότη. Όταν παίρνεις τον χρόνο σου για να επιλέξεις σοφά έναν εργοδότη, αυτό έχει όφελος και για τις πλευρές. Σε κάθε αναζήτηση εργασίας, έρχεται μια στιγμή που η κατάσταση αλλάζει εντελώς. Οι εταιρίες ξοδεύουν τόσο πολύ χρόνο για να αξιολογήσουν τις αιτήσεις που

Continue reading

Το τέλος του ενδυματολογικού κώδικα στους εργασιακούς χώρους

O παραδοσιακός ενδυματολογικός κώδικας στους εργασιακούς χώρους ανήκει στο παρελθόν. Τα τατουάζ, σε ορατά σημεία του σώματος, είναι πλέον αποδεκτά και τα τζιν με τα αθλητικά παπούτσια συνιστούν τον κανόνα σε πολλά γραφεία. Ακόμη και ιδιαίτερα αυστηρές χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις όπως η Goldman Sachs και η JP Morgan Chase έχουν χαλαρώσει τις απαιτήσεις τους και έχουν αποδεχθεί το πιο άνετο, καθημερινό

Continue reading