Author Archive for: Andriana Manoli

Κάποτε το βιογραφικό ήταν μια απλή λίστα με τις προσωπικές πληροφορίες, την εργασιακή εμπειρία και τις αναφορές – σήμερα πρέπει να συμπεριλάβετε περισσότερα. Οι εργοδότες αναζητούν αυτό που σας κάνει να ξεχωρίζετε από τους άλλους. Συμβουλή 1: Ξεκινήστε με ένα προσωπικό προφίλ Οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι εργοδότες θέλουν να καταλάβουν γρήγορα και εύκολα τι μπορείτε να προσφέρετε. Για αυτό

Υπάρχουν λόγοι για τους οποίους οι καλοί υπάλληλοι οδηγούνται σε παραίτηση έστω και αν αγαπούν την δουλειά που κάνουν; 1) Εξάντληση – Burnout Όταν καθημερινά δίνεις τον καλύτερο σου εαυτό για να είσαι όσο πιο αποδοτικός γίνεται στον εργασιακό σου χώρο, αυτό έχει και κάποιο όριο. Οι καλοί υπάλληλοι φτάνουν στα όρια της εξάντλησης κάνοντας την δουλειά τους όσο το

Πρύτανης Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Παναγιώτης Ζαφείρης Άρθρο στη ψηφιακή, συλλεκτική έκδοση του Φιλελευθέρου «Η ΚΥΠΡΟΣ ΤΟ 2024! ΕΤΟΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΩΝ» που διατίθεται δωρεάν μέσω του philenews.com Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προώθησε στρατηγική για την ανάπτυξη δεξιοτήτων με σκοπό την ενδυνάμωση των επιχειρήσεων, των πολιτών και κατ’ επέκταση των κρατών μελών της. Μάλιστα, το έτος 2023 είχε ορισθεί ως Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων κατά

Δέσποινα Ψύλλου/Insider Περιζήτητοι για τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα, όμως, λιγοστοί μπροστά στις ανάγκες που διαμορφώνονται, είναι οι επαγγελματίες τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών. Η Κύπρος καταγράφει μικρότερο ποσοστό επαγγελματιών (3,9%) στους εν λόγω κλάδους σε σύγκριση με το μέσο όρο της ΕΕ (4,5%), όπως επίσης και λιγότερους σπουδαστές (2,7% έναντι 3,9% στην ΕΕ). Τα εν λόγω δεδομένα παρουσιάστηκαν σε

Αδάμος Αδάμου/Insider Απογραφή όλων των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα καθώς και των όρων εργοδότησής τους προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, με στόχο μεταξύ άλλων να υπάρξει μια ολοκληρωμένη και σε πραγματικό χρόνο εικόνα της αγοράς εργασίας. Απώτερος στόχος της κυβέρνησης, η προώθηση, βάσει των δεδομένων που θα έχει στη διάθεσή της, πολιτικών για καλύτερη ρύθμιση της εργασίας, ζήτημα στο οποίο ο

Ελευθερία Παϊζάνου/Insider Έντονη ανησυχία προκαλεί το «φούσκωμα» του κρατικού μισθολογίου, το οποίο φέτος άγγιξε τα €3.68 δισ. Μάλιστα, σε σχέση με πέρσι, οι δαπάνες προσωπικού αυξήθηκαν κατά €0.5 δισ. Η απότομη αύξηση των δαπανών του κρατικού μισθολογίου φέτος οφείλεται κυρίως στον τερματισμό των μνημονιακών αποκοπών από τους μισθούς των εργαζομένων αρχές του 2023 αλλά και στην σταδιακή αποκατάσταση των επιδομάτων

Αν οι διακοπές των Χριστουγέννων και οι στόχοι για τη νέα χρονιά, σας έβαλαν σε σκέψεις για να αναζητήσετε μία νέα θέση εργασίας τότε, δεν είστε μόνοι. «Οι πρώτες ημέρες της νέας χρονιάς είναι συνήθως, η καταλληλότερη εποχή για ενδοσκόπηση, προβληματισμό και λήψη αποφάσεων. Τα άτομα θέτουν νέους στόχους επιθυμώντας διακαώς, η νέα χρονιά να ξεκινήσει με το δεξί», ανέφερε

Σε μία σύνθετη και αλληλεπιδραστική κοινωνία του σήμερα, όπου υπάρχουν περισσότερες επιλογές, μέσα, εργαλεία, διευκολύνσεις και πληροφορίες, είναι παράδοξο πως η ανάγκη του ανθρώπου είναι η ακατάπαυστη προσπάθεια του για προσαρμογή σε ένα περιβάλλον όπου εκτίθεται σε ραγδαίες μεταβαλλόμενες καταστάσεις και που επιφέρει αισθήματα αβεβαιότητας, εξουθένωσης, κατάθλιψης και προπάντων άγχους. Η ζωή μεταβάλλεται με ιλιγγιώδη ρυθμό, αρχίζει να γίνεται πολύ

Παναγιώτα Η. Γεωργού* και Γεωργία Τσαπαρέλλα** Αδιαμφησβήτητα, τα τελευταία χρόνια διανύουμε μια καθοριστική και μεταβατική περίοδο σε διάφορους τομείς του εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς παρατηρούμε ραγδαία αύξηση των εργοδοτουμένων και εργοδοτών που επιλέγουν την εφαρμογή μιας νέας εναλλακτικής μορφής εργασίας, την τηλεργασία. Για να επιτευχθεί η δημιουργία και διατήρηση υγιών εργασιακών σχέσεων, καλούμαστε να προσαρμοστούμε στη νέα τάξη πραγμάτων και να

Χρύσανθος Μανώλη/Insider Στην περίοδο πριν την εκλογική γενική συνέλευση του ΚΕΒΕ, στις 4 Δεκεμβρίου, ο τότε υποψήφιος πρόεδρος του Επιμελητηρίου, Ανδρέας Δημητριάδης, κλήθηκε από τον Φιλελεύθερο, στο πλαίσιο συνέντευξης, να απαντήσει κατά πόσο η έλλειψη εργατικού δυναμικού σε κάποιους κλάδους μπορεί να αντιμετωπιστεί με τρόπο άλλο από τη μεταφορά εργαζομένων από τρίτες χώρες. Σε αντίθεση μάλλον με όλους όσοι τοποθετούνται