Author Archive for: Andriana Manoli

Της Μαρίας Θεοχάρους Τα περιβαλλοντικά (E) και κοινωνικά (S) θέματα αλλά και τα θέματα διακυβέρνησης (G) (ESG) βρίσκονται στο προσκήνιο της παγκόσμιας ατζέντας, καθώς οι CEO δέχονται συνεχώς πιέσεις για την υιοθέτηση πρακτικών βιωσιμότητας. Επιπλέον, η πανδημία του COVID-19 και το Great Reconsideration που βίωσε το ανθρώπινο δυναμικό ανά το παγκόσμιο, ανέδειξαν περαιτέρω τη σημασία και την αναγκαιότητα του πυλώνα

Σύμφωνα με έρευνα της την οποία δημοσιεύει κάθε χρόνο η αμερικανική ιστοσελίδα CarreerCast.com 8 επαγγέλματα βάση ειδικών κριτήριων θεωρούνται λιγότερο στρεσογόνο. Συγκεκριμένα μέσω της έρευνα κατήρτισε τη λίστα με τα επαγγέλματα, που στον αντίποδα στρεσογόνων επαγγελμάτων, προσφέρουν ασφάλεια και ηρεμία σε όσους τα εξασκούν. Οι δουλειές που όσοι βρίσκονται σε αυτές, δεν νιώθουν το άγχος και το στρες να τους

Ερευνά στις ΗΠΑ δημοσίευσε για άλλη μια χρονιά μια λίστα με τα επαγγέλματα που προκαλούν έντονο στρες σε όσους τα εξασκούν. Αν υπάρχει ένα κοινό σύμπτωμα από το οποίο πάσχει ο σύγχρονος άνθρωπος, αυτό είναι το άγχος, το λεγόμενο στρες. Μπορεί να ακούγεται τετριμμένο, αλλά φαίνεται πως όσο επιταχύνονται οι ρυθμοί με τους οποίους ζούμε καθημερινά, τόσο το στρες μοιάζει

Κατά μέσο όρο 39,5 ώρες διαρκούσε το 2022 μια συνηθισμένη εβδομάδα εργασίας για τα άτομα μεταξύ 20 και 64 ετών στην Κύπρο, πάνω από τον μέσο όρο στην ΕΕ που βρισκόταν στις 37,5 ώρες, σύμφωνα με τη Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Σε επίπεδο κρατών μελών καταγράφηκαν σημαντικές διαφορές στις ώρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι δούλευαν κατά

Χρίστος Ταντελέ Σε μια εποχή που οι εξελίξεις τρέχουν με καταιγιστικούς ρυθμούς το θέμα της αναβάθμισης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί τεράστια πρόκληση για τις επιχειρήσεις και είναι θέμα που βρίσκεται στο επίκεντρο των συζητήσεων τόσο σε επιστημονικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Η σημερινή πραγματικότητα χαρακτηρίζεται από διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες που έχουν οδηγήσει στην αλλαγή του εργασιακού χάρτη.

Μαρίνα Βασιλείου/ELIAS NEOCLEOUS &Co LLC / Insider Η Βουλή των Αντιπροσώπων, για σκοπούς εναρμόνισης με την Ευρωπαϊκή Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας, ψήφισε τον περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμο του 2023 (25(I)/2023) -στο εξής «ο Νόμος»- σκοπός του οποίου είναι η βελτίωση των όρων εργασίας, με την προώθηση περισσότερο διαφανούς και προβλέψιμης απασχόλησης, διασφαλίζοντας

Άννα-Μαρία Μενελάου Σε μία σύνθετη και αλληλεπιδραστική κοινωνία του σήμερα, όπου υπάρχουν περισσότερες επιλογές, μέσα, εργαλεία, διευκολύνσεις και πληροφορίες, είναι παράδοξο πως η ανάγκη του ανθρώπου είναι η ακατάπαυστη προσπάθεια του για προσαρμογή σε ένα περιβάλλον όπου εκτίθεται σε ραγδαίες μεταβαλλόμενες καταστάσεις και επιφέρει αισθήματα αβεβαιότητας, εξουθένωσης, κατάθλιψης και προπάντων άγχους. Η ζωή μεταβάλλεται με ιλιγγιώδη ρυθμό, αρχίζει να γίνεται

Τα κατοικίδια ζώα έχουν γίνει ολοένα και περισσότερο αναπόσπαστο στοιχείο της εργασιακής κουλτούρας. Η Google, η οποία βρίσκεται στην πρώτη γραμμή αυτού του κινήματος, έχει φτάσει στο σημείο να αυτοαποκαλείται «εταιρεία σκύλων», καθώς περιλαμβάνεται στον Κώδικα Δεοντολογίας της: «Η αγάπη της Google για τους σκύλους αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής μας κουλτούρας» Το ερώτημα είναι, αν αυτή η νέα εργασιακή

Παραδοσιακά μιλώντας, η δουλειά δεν πρέπει να είναι διασκεδαστική. Κάνεις τη δουλειά σου, πληρώνεσαι και τέλος. Εάν θέλεις να διασκεδάσεις μπορείς να το κάνεις κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου σου: τα Σαββατοκύριακα ή κατά τη διάρκεια των προγραμματισμένων διακοπών σου. Η αλήθεια είναι όμως ότι όταν διασκεδάζεις στη δουλειά σου, γίνεσαι και πιο παραγωγική. Στην πραγματικότητα, οι στατιστικές δείχνουν

Αν έχετε κακό αφεντικό, δεν είστε οι μόνοι: Μια πρόσφατη δημοσκόπηση του «Monster Jobs» διαπίστωσε ότι το 76% των ανθρώπων βρίσκεται αντιμέτωπο με ένα τοξικό αφεντικό, με αποτέλεσμα οι εργάσιμες μέρες τους να περνούν βασανιστικά. Ακολουθούν τέσσερις ενδείξεις ότι μπορεί να είναι τοξικό: Είναι απρόσωπο Τα αφεντικά δεν πρέπει να είναι φίλοι σας, αλλά σίγουρα δεν πρέπει να είναι και