Καθοριστικό ρόλο στην απόδοση μιας εταιρείας αποτελεί η δεξιότητα ή όχι του ηγέτη να διαχειριστεί τις ομάδες και τις καταστάσεις. Η επιτυχία ενός ηγέτη κρίνεται στην ικανότητα του να προσαρμοστεί και να ανταποκριθεί με ευκολία και αμεσότητα στις ανάγκες του συνεχώς μεταβαλλόμενου εργασιακού περιβάλλοντος.
1.ΑΠΟΛΥΤΟΣ
Η προσωπικότητα του χαρακτηρίζεται από τη συνεχή του ανάγκη να έχει τον απόλυτο έλεγχο για όλα όσα συμβαίνουν. Αν αυτή η συμπεριφορά ξεφύγει των ορίων ίσως να οδηγήσει σε απογοήτευση ή ακόμη και παραίτηση των υφισταμένων ή των συνεργατών του καθώς τους στερεί το δικαίωμα πρωτοβουλίας και αυτονομίας κινήσεων.
2. ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΣ
Αυτή η μορφή ηγέτη ενθαρρύνει την ομαδικότητα, τον διάλογο και τη συμμετοχή των ατόμων στη λήψη αποφάσεων. Ενδέχεται όμως, να τύχει εκμετάλλευσης από τους συνεργάτες του και να δημιουργηθούν ασάφειες στο ρόλο του κάθε μέλους στην εργασιακή αλυσίδα και στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
3. ΧΑΛΑΡΟΣ
Μια προσέγγιση η οποία μπορεί πολύ εύκολα να παρεξηγηθεί καθώς η ελευθερία και η αυτονομία που παρέχεται στην ομάδα είναι δυνατόν να προκαλέσει αρνητικά αποτελέσματα σε περίπτωση που οι ομάδες υστερούν γνώσεων, εμπειριών ή οργανωτικών δυνατοτήτων.
4. ΟΜΑΔΙΚΟΣ
Ο ηγέτης που κατέχει τέτοια προσωπικότητα επικεντρώνεται στις ανάγκες της ομάδας και της κατάστασης. Αυτός ο ηγέτης ωθεί την ομαδικότητα αλλά μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη αποφασιστικότητας και ασάφειας στόχων.
5. ΜΕΝΤΟΡΑΣ
Ο συγκεκριμένος ηγέτης εστιάζει όλες τις προσπάθειες του στην βελτίωση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων και την εξέλιξη των ατόμων της ομάδας του. Ενισχύει την αυτονομία και την αυτοπεποίθηση των ατόμων κάτι το οποίο όμως προϋποθέτει αφιέρωση χρόνου και προσεκτική ανίχνευση των αναγκών των μελών της ομάδας.
Για την ικανοποίηση των εργαζομένων, την αύξηση της αποδοτικότητας τους και κατ’ επέκταση την επιτυχία της εταιρείας σας, ο τύπος ηγεσίας που θα αποφασίσετε να καθορίσετε θα πρέπει να γίνει μετά από μελέτη και με προσοχή ανάλογα με τα δεδομένα και τα άτομα τα οποία απαρτίζουν τις ομάδες. Δεν ταιριάζουν όλοι οι τύποι ηγεσίας σε όλες τις εταιρείες και όλες τις ομάδες!