Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον στο οποίο αλλάζουν και οι ανάγκες των εταιρειών εσύ θέλεις να μείνεις πίσω;
Ποιες είναι οι κορυφαίες δεξιότητες που θα πρέπει να κατέχεις για να είσαι απαραίτητος στους εργοδότες σου και την επόμενη δεκαετία;
Δες πιο κάτω όλα όσα θα πρέπει να κατέχεις για να θεωρείσαι ανταγωνιστικός στην αγορά εργασίας.
- ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΣΤΗ ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ
Η ευελιξία στη ψηφιοποίηση περιλαμβάνει την ικανότητα μάθησης, εργασίας και πλοήγησης στον ψηφιακό κόσμο με τη χρήση συσκευών, εφαρμογών και λογισμικών με ασφάλεια. Τα άτομα με τέτοιες δεξιότητες μπορούν να επικοινωνούν και να εργάζονται χρησιμοποιώντας με άνεση ψηφιακά εργαλεία, να ακολουθούν τις νέες τεχνολογίες και να αντιλαμβάνονται πως αυτές μπορεί να επηρεάσουν τη δουλειά και την επιχείρηση τους.
2. ΧΡΗΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
Στις μέρες μας, τα δεδομένα αποτελούν μέρος των πολυτιμότερων «περιουσιακών» στοιχείων των επιχειρήσεων κι αυτό σημαίνει ότι οι εταιρείες επενδύουν σε αυτά και θέλουν να εργοδοτούν άτομα τα οποία μπορούν να έχουν πρόσβαση στα κατάλληλα δεδομένα και χρησιμοποιώντας τα να εξάγουν συμπεράσματα τα οποία μπορεί να είναι κερδοφόρα για την εταιρεία. Το συγκεκριμένο προσόν, προϋποθέσει και την ικανότητα του ατόμου να αξιολογεί τα δεδομένα και όχι να ακολουθεί τυφλά τις πληροφορίες.
3. ΚΡΙΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ
Μια απαραίτητη δεξιότητα η οποία περιλαμβάνει την ικανότητα ανάλυσης θεμάτων με βάση τα στοιχεία και όχι τη φημολογία ή τις προσωπικές απόψεις και τη δυνατότητα αμφισβήτησης της εγκυρότητας οποιουδήποτε στοιχεία μέχρι να βγει η πραγματική εικόνα στην επιφάνεια.
4. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΣΚΕΨΗ
Στην εποχή των A.I. η δημιουργικότητα αποτελεί από τις πιο επιθυμητές δεξιότητες. Αυτή, αποτελείται από την επινόηση νέων ιδεών, την επίλυση προβλημάτων και τη φαντασία.
5. ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ
Είναι η ικανότητα έκφρασης και ελέγχου των συναισθημάτων. Με συναισθηματική ευφυία χαρακτηρίζονται τα άτομα τα οποία γνωρίζουν το τρόπο με τον οποίο τα συναισθήματα επηρεάζουν τη συμπεριφορά τους αλλά και τους γύρω τους και μπορούν να τα ελέγξουν ανάλογα.
6. ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον με υβριδικούς εργαζόμενους το πνεύμα συνεργασία και ομαδικότητας και η ικανότητα επικοινωνίας αποτελούν σημαντική δεξιότητα για τους εργαζόμενους.
7. ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ
Οι ευπροσάρμοστοι άνθρωποι τείνουν να είναι ανοιχτόμυαλοι άνθρωποι και πρόθυμοι να μάθουν νέα πράγματα θεωρώντας την κάθε αλλαγή ως μια νέα ευκαιρία. Αυτοί οι άνθρωποι συνήθως είναι πιο ψυχικά ανθεκτικοί και ευδοκιμούν σε περιόδους συνεχώς αλλαγών όπως είναι η εποχή μας.
8. ΗΓΕΤΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ
Ο ηγετικός χαρακτήρας δεν είναι μία δεξιότητα την οποία θα πρέπει να κατέχουν μόνο όσοι βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις σε μία εταιρεία. Απλά πράγματα της καθημερινότητας στον εργασιακό χώρο τυγχάνουν χρήσης αυτής της ικανότητας.
9. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ
Ένα στοιχείο το οποίο θεωρείται απαραίτητο από τους εργοδότες για την αποτελεσματική απόδοση ενός εργαζόμενου. Αυτό δεν έχει να κάνει με την σκληρή δουλειά κάποιου αλλά με την ικανότητα του να εργάζεται πιο έξυπνα. Αυτός που δουλεύει περισσότερες ώρες δε σημαίνει ότι δουλεύει και περισσότερο. Η σωστή διαχείριση του χρόνου σχετίζεται άμεσα με την ψυχική υγεία του εργαζόμενου καθώς διασφαλίζεται η ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
10. ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΣΥΝΕΧΗ ΕΞΕΛΙΞΗ
Ανεξαρτήτως της ηλικίας ή του κλάδου εργασίας κάποιου η συνεχής εξέλιξη και μάθηση θα τον βοηθήσουν να παραμείνει ευέλικτος και θα του δώσουν την ικανότητα να αγκαλιάσει τις αλλαγές καθώς θα αναπτύσσει συνεχώς τις δεξιότητες του. Η συνεχής εξέλιξη σας αυξάνει τις πιθανότητες σας για μια επιτυχημένη καριέρα.