Post Archive by Month: November,2024

Ορισμένα βήματα που μπορείς να ακολουθήσεις για να παραμείνεις παραγωγικός/ή και να ξαναβρείς τον ρυθμό σου: ανανέωσε το βιογραφικό σου Μην περιοριστείς σε απλές αλλαγές. Κάνε έρευνα στο διαδίκτυο σχετικά με τα πιο πρόσφατα παραδείγματα βιογραφικών για τον κλάδο σου. Επανεξέτασε το περιεχόμενο και τη δομή του βιογραφικού σου. Βεβαιώσου ότι ευθυγραμμίζεται με τους στόχους της αναζήτησής σου. Μόλις ανανεώσεις

Πώς θα καταλάβετε αν χρειάζεται να αλλάξετε δουλειά: Είστε συνεχώς απογοητευμένοι, αγχωμένοι και αισθάνεστε αβοήθητοι; Ήρθε η ώρα να βγείτε από αυτήν την κατάσταση Σας λείπει το κίνητρο και το ενδιαφέρον για την εκπλήρωση των καθηκόντων σας – ειδικά για αυτά που έχετε κάνει ήδη πολλές φορές Ζητήσατε πρόσθετες αρμοδιότητες αλλά το αίτημά σας δεν έγινε δεκτό; Ώρα να αξιολογήσετε

#1 Δημιουργήστε οικογενειακό κλίμα. Σε αυτό θα βοηθούσε ιδιαίτερα αν οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα να φέρουν το άλλο τους μισό, τον άνθρωπό τους. Αυτό βέβαια σημαίνει ότι θα υπάρχουν και παιδιά, οπότε καλό είναι να φροντίσετε να υπάρχει και ένας Άγιος Βασίλης, ή αν θέλετε να το κάνετε ακόμα πιο διασκεδαστικό, κληρώστε ποιος υπάλληλος θα ντυθεί Άγιος Βασίλης. Επίσης

Δεν πρέπει να συγχέουμε όμως την επαγγελματική εξουθένωση με το άγχος. Το άγχος αφορά τη συνθήκη του να έχουμε πάρα πολλά να διαχειριστείτε, πάρα πολλές ευθύνες, πάρα πολλές ώρες εργασίας. Η επαγγελματική εξουθένωση είναι το αντίθετο. Συνήθως αισθανόμαστε ότι δεν έχουμε αρκετά -δεν έχουμε αρκετά κίνητρα, δεν έχουμε αρκετή ενέργεια, δεν μας φροντίζουν αρκετά. Αντίστοιχου τύπου σύγχυση μπορεί να προκύψει

Πολύβιος Κ. Πολυβίου/ OEB Οι εκστρατείες «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας» αποτελούν τη σημαντικότερη δραστηριότητα διαφώτισης και ευαισθητοποίησης του Ευρωπαϊκού Πρακτορείου για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), για την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Η Ευρωπαϊκή Εκστρατεία για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία 2023-2025 είναι αφιερωμένη στην«Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία στην Ψηφιακή Εποχή», αναγνωρίζοντας ότι

Δεν επιτρέπεται να απασχολείτε νέους ηλικίας κάτω των 15 ετών. Το όριο ηλικίας μπορεί να είναι υψηλότερο σε χώρες της ΕΕ όπου η υποχρεωτική σχολική φοίτηση πλήρους ωραρίου συνεχίζεται μετά την ηλικία των 15 ετών. Ωστόσο, μπορείτε να προσλάβετε παιδιά κάτω των 15 ετών σεπολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες, εφόσον έχετε λάβει προηγουμένως άδεια από την αρμόδια αρχή. Μπορείτε

Σύμφωνα με την έρευνα της EY«Work Reimagined Survey 2024» η πρόθεση παραίτησης των εργαζομένων αυξάνεται είχε αύξηση 4% σε ετήσια βάση, παρά την οικονομική αβεβαιότητα αλλά το χάσμα ανταμοιβών υπάρχει και οι εργοδότες δίνουν προτεραιότητα στην υγεία και την ευημερία, ενώ οι εργαζόμενοι επιδιώκουν βελτιώσεις γύρω από τα bonus και τα κίνητρα. Η πρόθεση παραίτησης αυξάνεται σε Gen Z και