Η διαρκής εξέλιξη της τεχνολογίας και οι συνεχώς εναλλασσόμενες απαιτήσεις των οικονομικών καταστάσεων αλλάζουν στην αγορά εργασίας και στα ζητούμενα προσόντα που να κατέχουν οι εργαζόμενοι έτσι ώστε να θεωρούνται ανταγωνιστικοί.
Μάλιστα, αυτός είναι και ο λόγος που συχνά οι εταιρείες επενδύουν στη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους ως μία προσπάθεια να τους εξελίξουν και να μην ανταποκριθούν με επιτυχία στα νέα δεδομένα της εποχής και να δημιουργηθούν ένα διεθνές ανταγωνιστικό περιβάλλον.
Πέραν λοιπόν, από τα βασικά προσόντα που απαιτούνται για μία θέση, όπως είναι η επιστημονική γνώση του αντικειμένου εργασίας, δεδομένη θεωρείται και η ψηφιακή ικανότητα του υποψήφιου για μία θέση που θα συνεισφέρει με τη γνώση του στις ευρύτερες δράσεις μιας εταιρείας.
Στις σύγχρονες εταιρείες, ο εργαζόμενος θα πρέπει να διακριθεί για:
- το εργασιακό ήθος
- τη συναισθηματική νοημοσύνη
- την ομαδικότητα
- την προσαρμοστικότητα
- τις επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- τη δημιουργικότητα
- την αμεσότητα
- την επιδεξιότητα στην ανάληψη πρωτοβουλιών
- την αποτελεσματική επίλυση πολύπλοκων προβλημάτων
- την ικανότητα λήψης σωστών απόφασης
Όλες οι πιο πάνω δεξιότητες αποτελούν πρόσφατη προσθήκη στη λίστα απαιτήσεων των εργαζομένων και αυτές που πρέπει να κατέχονται αν ονειρεύεστε για τον εαυτό σας μια λαμπρή καριέρα στο μέλλον.