Post Archive by Month: June,2026

Οι συνεντεύξεις για πρόσληψη προσωπικού πρέπει να διεξάγονται με αντικειμενικά, σαφή και ουδέτερα κριτήρια, χωρίς ερωτήσεις ή πρακτικές που μπορεί να οδηγήσουν σε διακρίσεις λόγω φύλου, τονίζει η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Μαρία Στυλιανού-Λοττίδη. Η τοποθέτηση του Γραφείου της, υπό την ιδιότητά του ως Φορέα Ισότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων, εκδόθηκε έπειτα από καταγγελίες γυναικών που κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις για την

Ευαγόρας Προκοπίου Σημαντικές υποχρεώσεις για εργοδότες και δικαιώματα για εργαζόμενους προβλέπει το ισχύον πλαίσιο για την τηλεργασία, την καταβολή μισθών και τους διαφανείς όρους απασχόλησης στην Κύπρο. Ο Ξένιος Μάμας Ανώτερος Λειτουργός  Εργασιακών Σχέσεων του Τμήματος Εργασιακών κατά τη διάρκεια ημερίδας που συνδιοργάνωσε ο ΣΕΛΚ με το τμήμα σημείωσε ότι η τηλεργασία διέπεται από τον περί Ρύθμισης του Πλαισίου Οργάνωσης της Τηλεργασίας Νόμο

Μαρία Θεοδώρου Η συζήτηση για την απασχόληση δεν εξαντλείται στον αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, αλλά επεκτείνεται στο κατά πόσο οι άνθρωποι διαθέτουν τα εφόδια για να ανταποκριθούν στις πραγματικές απαιτήσεις τους. Γι’ αυτό και η στοχευμένη ανάπτυξη δεξιοτήτων αποκτά ιδιαίτερη σημασία, ειδικά για όσους χρειάζονται μια ουσιαστική ευκαιρία ένταξης ή επανένταξης στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, για πολλούς συμπολίτες

Ευαγόρας Προκοπίου Η Ρούλα Γεωργοπούλου, Προϊστάμενη του Πολυδύναμου Δημοτικού Κέντρου Λευκωσίας, μιλά για ένα έργο που συνδέει την κατάρτιση, την κοινωνική στήριξη και την επιχειρηματικότητα με τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών. Σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχύτητα και οι κοινωνικές ανισότητες εξακολουθούν να επηρεάζουν την πρόσβαση πολλών πολιτών σε ευκαιρίες απασχόλησης, το Κέντρο Ενημέρωσης και Επιμόρφωσης

Ευαγόρας Προκοπίου Η ενίσχυση των ελέγχων για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας βρέθηκαν στο επίκεντρο παρουσίασης του Προϊστάμενου της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων, Διευθυντή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων και Εφόρου Συντεχνιών, Άντη Αποστόλου. Η παρουσίαση που έγινε κατά τη διάρκεια ημερίδας που συνδιοργάνωσε ο ΣΕΛΚ με το Υπουργείο Εργασίας επικεντρώνεται στον ρόλο της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων, η οποία λειτουργεί στη βάση

Άγγελος Αγγελοδήμου Η Κύπρος θα βρίσκεται μεταξύ των χωρών εκείνων, οι οποίες δεν θα προλάβουν μέχρι το χρονικό περιθώριο της Κυριακής να ενσωματώσουν στην εθνική νομοθεσία την ευρωπαϊκή οδηγία σε σχέση με τη διαφάνεια των αμοιβών. Το ίδιο θα συμβεί με την πλειοψηφία των ευρωπαϊκών χωρών, αφού σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC), μόλις τρεις χώρες

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε χθες τη δημιουργία νέου ταμείου, με προίκα ύψους 80 εκατ. ευρώ, για τη χρηματοδότηση μικρομεσαίων εταιρειών και νεοφυών επιχειρήσεων, ώστε μέσω αυτών να δημιουργηθούν νέες βιώσιμες θέσεις εργασίας με κοινωνικό αντίκτυπο, σε χώρες της Νότιας Μεσογείου. Η Επιτροπή Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η ίδια, το Γερμανικό Υπουργείο Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης και η Αναπτυξιακή Τράπεζα KfW ενώνουν

Οι νέοι κανόνες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη διαφάνεια των αποδοχών τίθενται σε εφαρμογή σε όλα τα κράτη μέλη, με στόχο την ενίσχυση της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ γυναικών και ανδρών και τη βελτίωση της πρόσβασης των εργαζομένων στη δικαιοσύνη σε περιπτώσεις μισθολογικών διακρίσεων. Τα κράτη μέλη της ΕΕ θα πρέπει να θέσουν σε ισχύ έως τις 7 Ιουνίου 2026 τις

Η αγορά εργασίας θυμίζει τα τελευταία χρόνια ένα γήπεδο όπου όλοι παίζουν ταυτόχρονα, αλλά όχι πάντα με τους ίδιους κανόνες. Από τη μία οι εργοδότες ψάχνουν προσωπικό, από την άλλη οι εργαζόμενοι αναζητούν καλύτερες συνθήκες, υψηλότερους μισθούς, περισσότερη ευελιξία και μια καθημερινότητα που να μην εξαντλείται μόνο στη δουλειά. Κάπου στη μέση βρίσκεται η πραγματικότητα: πολλές ανάγκες, πολλές απαιτήσεις και

Η εργασία αλλάζει. Όχι αργά και διακριτικά, όπως συνέβαινε παλαιότερα, αλλά γρήγορα, σχεδόν καθημερινά. Νέες τεχνολογίες, διαφορετικές ανάγκες, αλλαγμένες προτεραιότητες και μια γενιά εργαζομένων που βλέπει τη δουλειά με άλλο μάτι, συνθέτουν ένα τοπίο που δεν θυμίζει πολύ το παρελθόν. Η ερώτηση, λοιπόν, δεν είναι αν θα αλλάξει ο τομέας της εργασίας. Αυτό ήδη συμβαίνει. Η πραγματική ερώτηση είναι ποια