Post Archive by Month: September,2024

Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης γίνονται όλο και ικανότερα και οι συζητήσεις ακόμη και για αντικατάσταση του ανθρώπου από τη μηχανή σε πολλούς κλάδους δίνουν και παίρνουν – Τι ισχύει και ποια είναι η καλύτερη δεξιότητα τεχνητής νοημοσύνης επί του παρόντος; Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ, ΑΙ), η αλλαγή είναι αναπόφευκτη. Από την προσωπική μέχρι την επαγγελματική ζωή μας, η

Χαρά Κυριάκου*Απαραίτητη προϋπόθεση για βιώσιμη και συμπεριληπτική κοινωνία και υγιές εργασιακό περιβάλλον είναι η εξασφάλιση, μέσα από σειρά μέτρων, της ισότητας των φύλων. Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) έχει ως προτεραιότητά της την κατάργηση κάθε μορφής διακρίσεων στον χώρο εργασίας, είτε μεταξύ ανδρών και γυναικών, είτε λόγω ηλικίας, θρησκείας, εθνικότητας κ.λπ. και προωθεί την ισότητα μέσα από σειρά δραστηριοτήτων.

Ευαγόρας Προκοπίου Το ουσιαστικό αποτύπωμα των γυναικών στις ηγετικές πυραμίδες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα αυξάνεται σταδιακά, όμως το μισθολογικό χάσμα, αν και γεφυρώνεται, παραμένει και απαιτείται συντονισμένη προσπάθεια για τη γεφύρωσή του. Αυτό δείχνουν τα στοιχεία που παρουσίασε η Νίκη Χριστοφή, μέλος της Επιτροπής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του ΣΕΛΚ (Σύνδεσμος Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου) και μέντορας σε θέματα επιχειρηματικότητας, σε πρόσφατη ημερίδα

Η βρετανική Κυβέρνηση επιβεβαίωσε πως σχεδιάζει να καταστήσει αυτόματο το δικαίωμα των απασχολούμενων να εργάζονται από το σπίτι, θεωρώντας πως το μοντέλο της ευέλικτης εργασίας που έχει υιοθετηθεί από την πανδημία και μετά αυξάνει την παραγωγικότητα. Μιλώντας στους Times ο Υπουργός Επιχειρήσεων Τζόναθαν Ρέινολντς είπε πως η νομοθέτηση του δικαιώματος των εργαζομένων στην τηλεργασία και δικαιώματος να αγνοούν κλήσεις ή

Περαιτέρω ώθηση στην ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας θα μπορούσε να δώσει η πλήρωση των κενών θέσεων εργασίας, σημειώνουν παράγοντες της αγοράς εργασίας. Οι επιχειρήσεις βρίσκονται συνεχώς στο ψάξιμο νέου εργατικού δυναμικού, είτε γιατί προχωρούν σε επέκταση των εργασιών τους, είτε για να καλύψουν υφιστάμενες ανάγκες τους ή ακόμα και για εποχιακούς σκοπούς. Η διαδικασία κάλυψης αναγκών από εργαζόμενους τρίτων χωρών φαίνεται ότι έχει

Της Παναγιώτας Η. Γεωργίου* και της Στέλλας Γεωργίου** Από την 1η Αυγούστου 2024 τέθηκε σε ισχύ στην Κύπρο το νέο νομοθετικό πλαίσιο που παρέχει τη δυνατότητα εργοδότησης πολιτών τρίτων χωρών σε ευρωπαϊκό έδαφος και το οποίο αποσκοπεί στην απλούστευση της διαδικασίας εργοδότησής τους και την προσέλκυση – προώθηση τέτοιας εργοδότησης και στη χώρα μας. Η νομοθετική μεταρρύθμιση στον περί Αλλοδαπών

Νέα αύξηση, τόσο στην απασχόληση όσο και στις ώρες εργασίας σε ποσοστό 2,1% και 2,3%, αντίστοιχα, σημειώθηκε το 2ο τρίμηνο του έτους σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, με βάση προκαταρτική εκτίμηση της Στατιστικής Υπηρεσίας. Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνταν κατά το 2ο τρίμηνο του 2024 υπολογίζεται στα 484.308 άτομα, εκ των οποίων 434.770 είναι

Αδάμος Αδάμου / Insider Ούτε στο προσεχές μέλλον αναμένεται να διευκολυνθεί η αναζήτηση μαστόρων για τα υδραυλικά ή για διορθώσεις των απαραίτητων πλέον κλιματιστικών, καθώς οι εν λόγω τεχνίτες περιλαμβάνονται στα επαγγέλματα με μεγάλη συμμετοχή στην πράσινη οικονομία, για τα οποία θα προκύψουν μεγάλες ανάγκες στον τόπο. Αυτό προκύπτει μέσα από έρευνα της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), που είχε

Όποιος είδε αυτό το καλοκαίρι πλήθος ηλιοκαμένων Γερμανών τουριστών να “τρέχουν” Έλληνες εργάτες για μια πετσέτα θαλάσσης, θα ξέρει πόσο λάθος μπορεί να είναι τα οικονομικά κλισέ. Οι Έλληνες, που παρουσιάστηκαν ως “τεμπέληδες” κατά τη διάρκεια της κρίσης της ευρωζώνης, εργάζονται στην πραγματικότητα περισσότερες ώρες από οποιονδήποτε άλλον στην Ευρώπη, ενώ οι υποτιθέμενοι εργασιομανείς Γερμανοί εργάζονται από τις λιγότερες. Το

Μίνι οδηγό για τους εργαζόμενους που θέλουν να εργαστούν εκτός της χώρας τους, αποτελεί το άρθρο «Πώς μπορεί η ΕΕ να σας βοηθήσει να βρείτε δουλειά» που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην ιστοσελίδα της στις 29 Αυγούστου και προσφέρει μεταξύ άλλων πληροφορίες πως μπορεί να προωθηθεί το βιογραφικό του υποψήφιου εργαζόμενου. Συγκεκριμένα το άρθρο αναφέρει «ένα βασικό πλεονέκτημα της ιθαγένειας