Είστε έτοιμοι να περάσετε από συνέντευξη για δουλειά. Ίσως δεν είναι η δουλειά των ονείρων σας, αλλά να είναι μια ευκαιρία που θέλετε να αρπάξετε. Αποφασισμένοι να βγείτε νικητές, προετοιμάζεστε πολύ καλά. Ή έτσι νομίζετε…
Η αλήθεια είναι ότι μπορείτε να προετοιμαστείτε και για μέρες ολόκληρες για μια συνέντευξη για δουλειά και πάλι κάνετε ένα από τα πολλά μοιραία λάθη, που μειώνουν δραματικά τις πιθανές για πρόσληψη.
Τα 6 βασικά λάθη που πρέπει να αποφεύγετε σε μια συνέντευξη για δουλειά
1. Εργασιακή εμπειρία
Σε σχεδόν κάθε συνέντευξη σας δίνεται η ευκαιρία να ενημερώσετε τον ερευνητή για την προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία, ή την ακαδημαϊκή σας έρευνα. Θα πρέπει πάντα να είστε προετοιμασμένοι να δώσετε μια σχετική περίληψη. Μοιάζει απλό, αλλά πολλοί “τα κάνουν μαντάρα” εδώ. Πολλοί υποψήφιοι αναμένουν ότι ερευνητές είναι εξειδικευμένοι, όπως είναι και οι ίδιοι. Και επειδή υποθέτει ότι ο ερευνητής γνωρίζει ακριβώς για το τι μιλάτε, μπορεί να χρησιμοποιήσει υπερβολικά τεχνικούς όρους ή να μπείτε σε πολλές λεπτομέρειες, για να εξηγήσετε την εργασία σας. Δεν πρέπει φυσικά να μιλήσετε σε έναν πιθανό εργοδότη λες και είναι άσχετος, αλλά μην υποθέσετε κιόλας ότι γνωρίζει κάθε λεπτομέρεια της ειδίκευσής σας. Αποφύγετε την ορολογία, τις αφηρημένες έννοιες και τις περιλήψεις δύσκολων σημείων. Κάντε τις δεξιότητές σας κατανοητές παρέχοντας συγκεκριμένα παραδείγματα και αναφορές που δείχνουν πώς μπορούν να εφαρμοστούν οι δεξιότητές σας σε καθημερινές καταστάσεις.
2. Ερωτήσεις σχετικά με τις αδυναμίες σας
Είναι σχεδόν αναπόφευκτο ότι ο δυνητικός εργοδότης θα σας ρωτήσει για τις αδυναμίες σας. Η ερώτηση μπορεί να είναι ρητή ή… καμουφλαρισμένη. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα: «Ποιες είναι οι μεγαλύτερες αδυναμίες σας;» «Έχετε ελαττώματα ή περιθώρια βελτίωσης που πρέπει να γνωρίζουμε;» «Αν μιλήσουμε με τον προηγούμενο εργοδότη σας, ποιες δυνητικές ελλείψεις σας θα μπορούσατε να αναφέρετε;» «Τι δυσκολίες, ή απογοητεύσεις έχετε διορθώσει στην πρόσφατη δουλειά σας;»
Κανείς δεν θέλει να φαίνεται αδύναμος σε μια συνέντευξη εργασίας. Η τυποποιημένη προσέγγιση είναι τα κλασικά: «Είμαι τελειομανής». “Μένω όλη τη νύχτα ξάγρυπνος μέχρι να ολοκληρωθεί μια δουλειά”. «Όταν το πράγμα δυσκολεύει, είμαι ένας πολύ αποφασισμένος ηγέτης που επιμένει στην αριστεία». Αυτές είναι κοινές απαντήσεις σε αυτήν τη δύσκολη ερώτηση. Ο Σκοπός τους είναι να μετατρέψουν τις αδυναμίες σας σε θετικά χαρακτηριστικά. Αλλά οι εργοδότες σας δεν είναι χαζοί. Τις ξέρουν και τις περιμένουν αυτές τις απαντήσεις. Επομένως, μια ειλικρινής απάντηση είναι προτιμότερη από μια τυπική απάντηση του στυλ “δεν έχω πραγματικές αδυναμίες”.
Προφανώς και δεν θα πείτε «Πίνω μισό μπουκάλι ουίσκι κάθε βράδυ», «Είμαι μόνο αργοπορημένος για δουλειά», «Έχω προβλήματα θυμού» κ.λπ. Μια λύση είναι να αποκαλύψετε μια ασήμαντη, αλλά πραγματική αδυναμία: “Δυσκολεύομαι ακόμα με τις αγωτικές προθεσμίες, αλλά πιστεύω ότι έχω μάθει πώς να αντιμετωπίσω το σιγά-σιγά”. Ένας άλλος καλός τρόπος για να χειριστείτε αυτό το ερώτημα είναι να είστε ειλικρινείς και να παραδεχτείτε ότι δεν διαθέτετε όλες τις δεξιότητες που αναφέρονται στην εργασία, αλλά εξηγήστε γιατί αυτό δεν είναι πρόβλημα: «Αναφέρατε στην αγγελία ότι προτιμάτε έναν υπάλληλο με πολλά χρόνια εμπειρίας και δεν το έχω αυτό. Αλλά πιστεύω ότι τα υπόλοιπα προσόντα μου το αντισταθμίζουν”. Ή πείτε κάτι σαν “διάβασα ότι προτιμάτε κάποιον που μιλάει καλά ισπανικά και εγώ δεν τα μιλάω άπταιστα, αλλά μπορώ να συνεννοηθώ καλά σε μια συζήτηση και διαβάζω για να βελτιώσω τις ικανότητές μου στη γλώσσα αυτή».
3. Το απρόοπτο
Είναι η δουλειά των ονείρων σας και φαίνεται ότι είστε ο υποψήφιος των ονείρων τους. Μπορείτε να είστε ΟΚ σε κάθε λεπτομέρεια που αναφέρεται στην αγγελία εργασίας. Και η συνέντευξη πηγαίνει ομαλά μέχρι… να σας πουν κάτι που δεν περιμένετε. Για παράδειγμα, σας λένε για ένα έργο που πρέπει να γίνει, αλλά είναι ένα που δεν έχετε καμία εμπειρία. Σε αυτή την κατάσταση, το χειρότερο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι οι υπεκφυγές. Το δεύτερο χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να ομολογήσετε ότι δεν ξέρετε πώς να τους βοηθήσετε. Ένας καλύτερος τρόπος είναι να παραδεχτείτε ότι δεν έχετε εμπειρία με αυτό το συγκεκριμένο έργο, αλλά ταυτόχρονα είστε ενθουσιασμένοι γι' αυτό και ανυπομονείτε να μάθετε. Γυρίστε την άσχημη στιγμή σε μια ευκαιρία για να εξηγήσετε πώς μαθαίνετε γρήγορα μια νέα δεξιότητα.
4. Ερωτήσεις σχετικά με τον εργοδότη
Σχεδόν κάθε συνέντευξη που σας δώσει την ευκαιρία να δείξετε ότι έχετε μελετήσει τα πάντα που είναι δημοσίως γνωστά για τον εργοδότη αυτόν. Το λιγότερο είναι να εξετάσετε την ιστοσελίδα της εταιρείας. Μπορείτε να δοκιμάσετε αυτό με διάφορους τρόπους. Μπορείς να ρωτήσεις γιατί θα ήθελες να εργαστείς στην εταιρεία. Η λανθασμένη απάντηση είναι να απαντήσετε με το απλοϊκό: «θα ήθελα πολύ να ανήκω στο δυναμικό σας». Η σωστή απάντηση αναφέρεται σε κάτι συγκεκριμένο για την επιχείρησή τους που δεν έχει αναφερθεί ακόμα στη συνέντευξη. Αυτό δείχνει ότι έχετε ήδη σκεφτεί τι είδους εταιρεία είναι και τι μπορεί να σας προσφέρει. Αν δεν προκύψει η ευκαιρία να αναδείξετε τις γνώσεις σας επάνω σε αυτό, μπορείτε σχεδόν πάντα να το αφήσετε για το τέλος. Σε σχεδόν κάθε συνέντευξη που σας ρωτήσουν αν έχετε κάποιες ερωτήσεις εσείς. Αυτό σας το πράσινο φως για να αναφερθείτε σε συγκεκριμένα έργα ή καλύτερα που μόνο κάποιος εξοικειωμένος με την εταιρεία θα μπορούσε να γνωρίζει. Χρησιμοποιήστε αυτή την ευκαιρία για να δώσετε στους ερευνητές την εντύπωση ότι θέλετε πραγματικά τη δουλειά και είστε διατεθειμένοι να αξιοποιήσετε τις χώρες που σας προσφέρουν.
5. Η λεπτή γραμμή ανάμεσα στον επαγγελματισμό και το… πρόχειρο
Θα πρέπει πάντα να ντύνεστε σαν επαγγελματίας σε μια συνέντευξη για δουλειά. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό σημαίνει επίσημο ντύσιμο εργασίας. Αλλά ενώ θέλετε να σας δουν ως επαγγελματία και σοβαρό, δεν πρέπει να είστε «υπερβολικά σοβαρός», ώστε να μην βλέπει κανείς τον πραγματικό σας εαυτό πίσω από το… κοστούμι. Αφήστε την προσωπικότητά σας να λάμψει. Να έχετε αυτοπεποίθηση χωρίς να το παρακάνετε. Εάν η συνέντευξη γίνεται μέσω τηλεφώνου ή Skype, χρησιμοποιήστε τη φωνή σας για να δείτε τον ενθουσιασμό σας. Δώστε έμφαση στις λέξεις-κλειδιά, μιλήστε με άνετο ρυθμό και κάντε μια στιγμιαία παύση, όταν η κουβέντα πάει σε κάτι σημαντικό.
6. Τι “βγάζετε προς τα έξω” ως συμπεριφορά
Πολλοί άνθρωποι που μπαίνουν σε μια συνέντευξη για δουλειά είναι νευρικοί. είναι φυσικό. Δυστυχώς, η νευρική συμπεριφορά μπορεί να σας οδηγήσει σε ενοχλητικά μονοπάτια. Μπορείς να αγγίζεις το πόδι σου, να κάνεις κλικ με το στυλ σου, να κουνάς το πόδι σου ή να μην έχεις επαφή με τα μάτια. Αυτές οι λεπτομέρειες μπορεί να είναι ένας λόγος που δεν θα πάρετε τη δουλειά. Ο ερευνητής δεν μπορεί να συνειδητοποιήσει τις νευρικές συμπεριφορές σας, αλλά σε υποσυνείδητο επίπεδο, αυτές οι συμπεριφορές μπορεί να μην σας κάνουν να αντιπαθήσετε ή να συμπαθήσετε. Το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε για να αποφύγετε αυτό είναι να κάνετε εξάσκηση με φίλους ή συναδέλφους προτού πάτε στη συνέντευξη για δουλειά. Μια δήθεν συνέντευξη με φίλους θα αποκαλύψει τι κάνετε σωστά ή λάθος.