Νέες δράσεις για μείωση του χάσματος αμοιβών

Η νέα πρόταση υπέβαλε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας για συγχρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείου σειρά δράσεων για μείωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η χρηματοδότηση θα αφορά την προγραμματική περίοδο 2021-2027. Ο υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου απαντά σε ερώτηση που υπέβαλε ο βουλευτής της Αλληλεγγύης Μιχάλης Γιωργάλλας, σημειώνει πως στην πρόταση που υποβλήθηκε λαμβάνει τρία νέα μέτρα για περαιτέρω αύξηση του χάσματος των αμοιβών.

Μεταξύ των μέτρων που προωθούνται είναι η διοργάνωση έκθεσης γνωριμίας μαθητών με επαγγέλματα (στα οποία παρατηρείται διαχωρισμός με βάση το φύλο), στα πρότυπα Έκθεση Σταδιοδρομίας, η οποία θα απευθύνεται κυρίως σε μαθητές (λυκείου ή/και γυμνασίου). Ο Σκοπός της έκθεσης θα είναι η ενημέρωση των μαθητών για το περιεχόμενο της εργασίας, οι προοπτικές καριέρες, τα μέσα αναμενόμενα στοιχεία απολαβών, οι εκπαιδευτικές ή άλλες ασθένειες του επαγγέλματος. Ο Στόχος της συγκεκριμένης δράσης είναι οι μαθητές να επιλέξουν ένα επάγγελμα μακριά από τα στερεότυπα φύλου καθώς και η καταπολέμηση του επαγγελματικού διαχωρισμού με βάση το φύλλο. Το δεύτερο μέτρο είναι η πραγματοποίηση στοχευμένων ενημερωτικών επισκεπτών που προσφέρονται για το Μοντέλο Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φυλών στο Εργασιακό Περιβάλλον.

Το τρίτο μέτρο θα επικεντρωθεί στον σχεδιασμό και στην υλοποίηση προγραμμάτων ειδικών εκπαιδευτικών που θα έρθουν από τους λειτουργούς/επιθεωρητές εργασιακών σχεδίων στο εξωτερικό για θέματα σύγκρισης και αξιολόγησης της εργασίας και για θέματα επιθεώρησης της νομοθεσίας για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών. Υπενθυμίζεται πως την περίοδο 2010-2012 η Κύπρος συμμετέχει στο έργο δράσεων για μείωση του χάσματος αμοιβών. Όπως σημειώνει τον υπουργό, την ουσιαστική αντιμετώπιση του προβλήματος του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, αποτελεί ένα δύσκολο εγχείρημα, το οποίο απαιτεί συνεχή δράση και πολλαπλές παρεμβάσεις σε διάφορα επίπεδα.

Καταλήγοντας τονίζει πως το υπουργείο έχοντας ως προτεραιότητα τη μείωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, μερίμνα για την εφαρμογή πολιτικών και πρακτικών μέτρων, καθώς και για την εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας μέσω ελέγχων. Στην Κύπρο το ποσοστό του χάσματος αμοιβών το 2018 σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat ήταν 13,7% σε σχέση με το μέσο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ήταν 14,8%.

Ελευθερία Παϊζάνου