Πρόσωπα/ Χαρά Κυριάκου, Λειτουργός, Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής, ΟΕΒ
Οι στοχευμένες προσπάθειες του κράτους για την προώθηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, τη στήριξη της απασχόλησης και την ανάπτυξη της οικονομίας, παρά τις απανωτές κρίσεις της τελευταίας δεκαετίας, είχαν ως αποτέλεσμα τη σταδιακή μείωση της ανεργίας.
Το Υπουργείο Εργασίας και Ασφαλίσεων, με άξονες την περαιτέρω ενεργοποίηση του εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού και την εφαρμογή του στόχου για διαμόρφωση συνθηκών πλήρους απασχόλησης, τη Μάρτη 2024 ότι θα λειτουργήσει δύο Σχέδια Παροχής Κινητών για την εργοδότηση και την κατάρτιση 1.265 ανέργων. Σημειώνεται ότι δεν υπάρχουν περιορισμοί στους τομείς στους οποίους μπορούν να χρησιμοποιηθούν τα άτομα μέσα από τις προνοίες των Σχεδίων.
Μέσω των εν λόγω Σχεδίων προωθείται η εργοδότηση και κατά συνέπεια η κατάρτιση 815 ανδρών νέων κάτω των 30 ετών, οι οποίοι είναι εκτός εκπαίδευσης, εκτός κατάρτισης και εκτός εργασίας, καθώς και η εργοδότηση 450 ανέργων χωρίς ηλικιακό περιορισμό. Ενδέχεται το Σχέδιο χωρίς ηλικιακό περιορισμό να είναι περισσότερο ελκυστικό, αφού προωθεί την αξιοποίηση των ευέλικτων μορφών εργασίας και ενισχύει ιδιαίτερα τους γονείς, οι οποίοι καλούνται να συνδυάσουν την εργασία τους με την ανταπόκριση στις γονεϊκές τους υπαλλήλους. Για αυτόν τον λόγο, η ευελιξία που προσφέρεται μέσα από την τηλεργασία εκεί, και όπου μπορεί να εξασφαλιστεί, είναι ότι θα αποδειχθεί ιδιαίτερα χρήσιμη.
Απαραίτητη προϋπόθεση για να είναι οι εκάστοτε υποψήφιοι εργαζόμενοι δεν εγγράφονται ως άνεργοι στο μητρώο του Τμήματος Εργασίας. Οι εργοδότες προτρέπονται να υποβάλουν αίτηση στην Υπηρεσία Απασχόλησης, προκειμένου να εργοδοτήσουν άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις των Σχεδίων και ακολούθως, ανάλογα με τη φύση της εργασίας της Υπηρεσίας που τους προτείνει τους κατάλληλους υποψηφίους.
Ο συνολικός προϋπολογισμός των δύο Σχεδίων που έχουν εγκριθεί έρχεται σε €11.694.000 και το κόστος κατανέμεται σε €7.824.00 και σε €3.870.000, αντίστοιχα.
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ), στηρίζοντας αδιαλείπτως το επιχειρείν αλλά και την απασχόληση κατά κανόνα συμμετέχει στη διαμόρφωση των διαφόρων Σχεδίων Επιδότησης υποβάλλοντας τις εισηγήσεις, θέσεις και προτάσεις της, ενώ ακολούθως ενημερώνει τις δικαιούχες επιχειρήσεις για κατάλληλη αξιοποίηση των Σχεδίων. Παράλληλα, ενισχύονται δράσεις, πρωτοβουλίες και συνεργασίες για να μεγιστοποιήσει τις δυνατότητες που μπορεί να προκύψει από την εκπόνηση Σχεδίων επιδότησης.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΟΕΒ έχει στηρίξει το Σχέδιο για την Εργασιακή Αποκατάσταση Αποοφυλακισθέντων Προσώπων, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην κοινωνική τους ενσωμάτωση. Προς αυτόν τον σκοπό έχει υπογραφεί Μνημόνιο Συναντίληψης μεταξύ της ΟΕΒ και του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
Σημειώνεται ότι το συνολικό ποσό που θα διατεθεί στο πλαίσιο του λόγω Σχεδίου είναι €4.000.000 και η χορηγία παραχωρείται για τέσσερις (24) μήνες απασχόλησης με μέγιστη δυνατή επιχορήγηση €20.640, δηλαδή €860 ανά μήνα.
Μέχρι σήμερα, από την εφαρμογή του υπό αναφορά προγράμματος και του Μνημονίου Συνεργασίας, έχουν εργοδοτηθεί 68 αποφυλακισθέντες.
Συμπληρωματικά, η ΟΕΒ έχει εμπλακεί ενεργά στις ενέργειες που καταβάλλονται για ένταξη ατόμων με αναπηρίες στην εργασία, κατόπιν συνεννόησης με τον Όμιλο Φίλων των Κωφών, όπου υπάρχει προσφορά για άμεση ενίσχυση ατόμων με απώλεια ακοής, που κατέχουν προσόντα και προϋπηρεσία.
Σημειώνεται ότι το Σχέδιο Επιδότησης για Εργασιακή Αποκατάσταση Αποοφυλακισμένων, το Σχέδιο Παροχής Κυνηγών για Πρόσληψη Ατόμων με Αναπηρίες και το Σχέδιο Παροχής Κυνηγών για Πρόσληψη Ατόμων με Χρόνιες Παθήσεις παραμένουν σε ισχύ και μπορούν να αξιοποιηθούν κατάλληλα.
Τα στοχευμένα Σχέδια Επιδότησης, κατόπιν σχετικών αξιολογήσεων τους, φαίνεται ότι πετυχαίνουν τους στόχους τους, χρησιμοποιώντας τα ευρωπαϊκά δίκτυα που κερδίζονται για τους σκοπούς των Σχεδίων, και η πλειονότητα των εποφελούμενων εργαζομένων αποδεικνύεται ότι παραμένουν στην εργασία ακόμη και μετά την εξάντλησή της.
Αποκτώντας περισσότερες εμπειρίες από τη διαχείριση και την υλοποίηση των Σχεδίων, η ΟΕΒ θεωρεί ότι τα Σχέδια θα πρέπει να συνεχίσουν να βελτιώνονται κάθε φορά των αδυναμιών που παρατηρούνται σε σχέση με τις χρονοβόρες διαδικασίες και την καταβολή των επιδοτήσεων.
Διαχρονικά, τα Σχέδια Επιδότησης έχουν συμβάλει σε σημαντικό βαθμό στη στήριξη της απασχόλησης και στη μείωση της ανεργίας με στόχευση σε συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων. Εν συνεχεία, παρακολουθώντας την αντιμετώπιση της αγοράς εργασίας, η εκπόνηση Σχεδίων Επιδότησης θα πρέπει να συνεχιστεί με συγκεκριμένη στόχευση, ως σημαντικό μέτρο των προκλήσεων που ανακαλύπτονται στην αγορά εργασίας.