Μαρία Πειραία, Ανώτερη Λειτουργός Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού OEB /Insider
Επιπλέον, είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να διασφαλίζουν ότι οι πολιτικές ευημερίας που ακολουθούν περιλαμβάνουν όλους τους εργαζόμενους τους. Για την εφαρμογή αυτού του σκοπού, πρέπει να παρέχεται ευελιξία στις πολιτικές ευημερίας που προσφέρονται, να προσφέρονται σειρές προγραμμάτων ούτως ώστε να καλύπτονται διαφορετικές εφαρμογές των εργαζομένων και να γίνεται αποτελεσματική των πολιτικών αυτών, προς όλους τους εργαζόμενους.
Η μέτρηση της αποτελεσματικότητας της στρατηγικής ευημερίας που ακολουθεί μια επιχείρηση, όπως μετρήσεις απουσιών, παραγωγικότητα κ.α., μπορεί να καθορίσει τι λειτουργεί και τι χρειάζεται βελτίωση, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα αναπροσαρμογής. Μαρία Πειραία, Ανώτερη Λειτουργός Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού OEB /Insider
Στον σύγχρονο εταιρικό κόσμο, οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί αναγνωρίζουν όλο και περισσότερο τη σημασία της ευημερίας των εργαζομένων τους και εφαρμόζουν στρατηγικές για την ενίσχυση.
Η ευημερία σε έναν οργανισμό είναι πλέον μια ολιστική έννοια, που περιλαμβάνει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική κατάσταση ενός εργαζομένου. Ξεπερνά την παραδοσιακή εστίαση στην υγεία και την ασφάλεια και εμβαθύνει σε τομείς όπως η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η ψυχική υγεία, η διαφορετικότητα και η ένταξη.
Οι εργασιακές επιχειρήσεις αναπτύσσονται και χρησιμοποιούν στρατηγικές ευημερίας, με στόχο να δημιουργήσουν ένα θετικό περιβάλλον, να βελτιώσουν την ικανότητα και την ευημερία των εργαζομένων τους με αποτέλεσμα να απολαμβάνουν ψηλότερα ποσοστά δέσμευσης από αυτούς, οδηγώντας έτσι τις επιχειρήσεις σε αυξημένη κερδοφορία και ανάπτυξη.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του McKinsey Health Institute, η οποία διενεργήθηκε σε 15 χώρες, οι εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι υποστηρίζονται από τους εργοδότες τους είναι πιθανό να παρουσιάζουν υψηλότερα επίπεδα ευημερίας και ικανούς από την εργασία τους. Επίσης, οι επιχειρήσεις που δίνουν προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων, έχουν πιο αφοσιωμένο και παραγωγικό εργατικό δυναμικό.
Επιπλέον, σχετική έρευνα για την υγεία και την ευημερία στην εργασία (Health and Wellbeing at work), που πραγματοποιήθηκε το 2022 από το CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) και στην οποία συμμετείχαν πέραν των 800μων, παρέχει σε επαγγελματίες και εργοδότες συγκριτική. αξιολόγηση δεδομένων σε σημαντικούς τομείς όπως η εξασφάλιση της ευημερίας και ψυχικής υγείας και η διαχείριση της απουσίας στην εργασία.
Επιτυχημένες στρατηγικές ευημερίας είναι μεταξύ άλλων α) οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, όπως η εξ αποστάσεως εργασία και το ευέλικτο ωράριο, β) η υποστήριξη της ψυχικής υγείας μέσω προγραμμάτων βοήθειας εργαζομένων και ημερών ψυχικής υγείας, γ) η υποστήριξη σωματικής υγείας μέσω προγραμμάτων ευεξίας, συνδρομών. σε γυμναστήριο και επιλογών υγιεινής διατροφής και δ) η δημιουργία θετικής Κουλτούρας στο χώρο εργασίας ενισχύοντας έτσι την αίσθηση της κοινότητας.
Η εφαρμογή στρατηγικών ευημερίας από τις επιχειρήσεις, είναι σίγουρα πρόκληση. Το κλειδί για μια στρατηγική στρατηγική είναι η επικοινωνία με το ανθρώπινο δυναμικό, με τα συμβαλλόμενα μέρη και την ανώτερη ηγεσία. Οι επιχειρήσεις που πρέπει να αξιολογήσουν τις
Για να προσδιοριστούν οι πραγματικές ανάγκες της κάθε επιχείρησης και να δημιουργηθεί το επίπεδο ευημερίας. Με στόχο την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και δέσμευσης θα πρέπει να κοινοποιηθεί η στρατηγική ευημερίας που έχει αναπτυχθεί στους εργαζομένους, περιγράφοντας τις παροχές που θα έχουν στη διάθεσή τους. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να εκμεταλλεύονται τους πόρους που τους διατίθενται και αυτό μπορεί να ολοκληρωθεί όταν τα προγράμματα ευημερίας που παρέχονται είναι εύκολα προσβάσιμα σε όλους καθώς επίσης και όταν παρέχονται κίνητρα για συμμετοχή στα προγράμματα.
Στα πλαίσια αυτά, η Ομοσπονδία Εργαζομένων & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) διοργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα, με κύριο στόχο να προσφέρει τη δυνατότητα στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις, έτσι ώστε να μπορέσουν να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν πλάνα ευημερίας στις επιχειρήσεις τους.
Περισσότερες πληροφορίες για τα εκπαιδευτικά προγράμματα, υπάρχουν στην ιστοσελίδα της ΟΕΒ www.oeb.org.cy.