Άγγελος Νικολάου /Insider
Με σταθερά βήματα προχωρά ο ψηφιακός μετασχηματισμός του μοντέλου λειτουργίας, των διαδικασιών και των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η πρόσφατη υπογραφή μνημονίου συνεργασίας μεταξύ των υπουργών Εργασίας Κύπρου και Ελλάδος στις 30/9/02022, στη βάση του οποίου παραχωρείται η τεχνογνωσία ενός από τα πλέον εξελιγμένα συστήματα στην αγορά, του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Πρόκειται για λογιστική εφαρμογή η οποία μπορεί να παρακολουθείται σε πραγματικό χρόνο όλες τις ροές μισθωτής εργασίας και προσφέρει τη δυνατότητα καταγραφής βασικών όρων εργοδότησης όπως μισθό, ώρες εργασίας, εβδομαδιαία ημεραργία κτλ. Μέσω του συστήματος, δίνεται στους αρμόδιους επιθεωρητές η δυνατότητα παρακολούθησης της αγοράς, αλλά και στους ίδιους τους εργαζομένους η δυνατότητα παρακολούθησης της τήρησης των εργοδοτών τους απευθείας από το Σύστημα, χωρίς να χρειάζεται η μετάβασή τους στα Επαρχιακά Γραφεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Στόχος η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, η καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και η ενίσχυση του εργατικού δυναμικού της Κύπρου. Το σύστημα έχει επίσης τη δυνατότητα δημιουργίας πλήρους ιστορικού για τον κάθε εργοδοτούμενο, καλύπτοντας όλο τον εργασιακό του βίο.
Ο εργοδότης μέσα από την υποχρέωση του από τη σχετική νομοθεσία περί Γραπτής Ενημέρωσης για Βασικούς Όρους Εργασίας θα καταγράφει τους όρους εργασίας στο σύστημα (π.χ. μισθούς, ώρες εργασίας, εβδομαδιαία off, ειδικότητα κτλ). Περαιτέρω, σε περιπτώσεις τροποποίησης ο εργοδότης που έχει τη δυνατότητα και υποχρέωση ενημέρωσης του συστήματος.
Σε ό,τι αφορά τον εργοδοτούμενο, θα έχει επίσης τη δυνατότητα με συγκεκριμένο κωδικό πρόσβασης στο σύστημα ώστε να ενημερώνεται για τους όρους εργοδότησης του όπως αυτοί έχουν καταγραφεί από τον εργοδότη. Με τον τρόπο αυτό, θα βοηθηθεί η αποσυμφόρηση στα Επαρχιακά γραφεία των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΥΚΑ) και του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων (ΤΕΣ) για πληροφόρηση, ενώ θα μειωθεί παράλληλα και η εξάρτηση του ασφαλισμένου από την τηλεφωνική εξυπηρέτηση. Πρωτίστως, ο εργοδοτούμενος θα έχει πλέον τη δυνατότητα να διαπιστώνει εάν τα πραγματικά δεδομένα της εργοδότησής του διαφέρουν και να προχωρούν σε καταγγελία στα αρμόδια Τμήματα.
Μέσα από το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, οι επιθεωρητές μπορούν να παρακολουθούν: (α) προσλήψεις, (β) τερματισμούς εργασίας, (γ) όρους εργασίας, (δ) μισθό (κατώτατο μισθό), 13ο μισθό κτλ., καθώς και τις (ε) πραγματικές ώρες εργασίας ώστε να εντοπίζεται τυχόν υποδηλωμένη εργασία και κατά συνέπεια υποδηλωμένες απολαβές.
Το σύστημα έχει τη δυνατότητα καταγραφής χρόνου εργασίας τόσο από τα υποστατικά της επιχείρησης όσο και σε περίπτωση τηλεργασίας.
Παράλληλα, κάθε επιθεωρητής που έχει υποχρέωση καταγραφής σημαντικών στοιχείων επιθεώρησης ώστε, άλλοι αρμόδιοι επιθεωρητές να ενημερώνονται και να προχωρούν με τις δικές τους ενέργειες.
Η ΥΕΚΑ σε πλήρη συνεργασία με το υφυπουργείο Καινοτομίας και Έρευνας προχωρούν ήδη στη διαδικασία καταγραφής ενεργειών και χρονοδιαγραμμάτων για την εισαγωγή του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ το συντομότερο δυνατό.
Εντός της επόμενης εβδομάδας αντιπροσωπεία από την Ελλάδα με επικεφαλής τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Ελληνικής Δημοκρατίας, Κωστή Χατζηδάκη, θα έχει την Κύπρο, με σκοπό να καταγραφούν οι τεχνικές δυνατότητες και οι λειτουργίες του συστήματος. Ακολούθως, σε συνεργασία με την ΥΕΚΑ και το υφυπουργείο Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής, θα τεθούν χρονολογικά και προτεραιότητες ώστε να καταγραφούν οι όροι, να δημιουργηθεί η κάρτα εργασίας και να δημιουργηθεί η αρχιτεκτονική του συστήματος. Οι οποιεσδήποτε αναγκαίες τροποποιήσεις στη νομοθεσία θα προχωρούν ανάλογα.
Παρέμβαση
Φρένο τώρα στην αδήλωτη εργασία
Ο Μπλόκο επιχειρεί να βάλει η κυβέρνηση στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, όπως επίσης και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, μέσα από το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το οποίο θεωρείται από τα πλέον εξελιγμένα συστήματα στην αγορά εργασίας. Είναι γεγονός ότι η αδήλωτη εργασία πλήττει εκτός από τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις που σέβονται τους νόμους, σε αντίθεση με τις υπόλοιπες που τις ανταγωνίζονται αθέμιτα με φθηνό προσωπικό. Δεν είναι τυχαίος ο λόγος που γίνεται για πολυεργαλείο, που έλειπε από το Υπουργείο Εργασίας και το οποίο θα είναι διαθέσιμο ακόμα και στους ίδιους τους εργαζομένους με το οποίο παρέχεται η άμεση, σε πραγματικό χρόνο ενημέρωσης του πληροφοριακού συστήματος για την έναρξη και τη λήξη της κάθε εργασίας. μισθωτού. Μέσα από το σύστημα αυτό οι επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας θα γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή τα ωράρια λειτουργίας και της σύμβασης του κάθε εργαζομένου και επομένως δεν μπορούν να κάνουν πιο στοχευμένους ελέγχους για να διαπιστωθούν αν τηρούνται οι συβάσεις και στην περίπτωση μη τήρησης τους να επιβάλουν τις ανάλογες κυρώσεις.