Η δυναμική της αγοράς εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά κατά τα τελευταία χρόνια. Η πανδημία COVID-19 επέφερε σημαντικές και πολύ απρόβλεπτες αλλαγές. Η ανασφάλεια φαντάζει μεγαλύτερη από ποτέ. Το καλό είναι ότι αυτή η μεταβατική περίοδος μπορεί να είναι μια ευκαιρία να αναπτυχθούν κάποιες ατομικές δεξιότητες που θα μας χρησιμοποιήσετε για να μην επηρεαστούμε από αυτήν την κατάσταση, όσο το δυνατόν λιγότερο.
Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσουμε για τις Οριζόντιες Δεξιότητες (Soft Skills): Τι είναι; Γιατί είναι σημαντικές; και Σε τι ακριβώς πρέπει να επικεντρωθούμε βάση των σημερινών δεδομένων;
Τι είναι οι Οριζόντιες Δεξιότητες (Soft Skills);
Οι Οριζόντιες Δεξιότητες είναι εκείνες οι προσωπικές δεξιότητες που μας διαφοροποιούν από άλλους. Αυτές είναι αποτέλεσμα της προσωπικότητάς μας, των συγγενών που έχουμε δημιουργήσει ή που μας έχουν επιβληθεί ή αυτές οι χώρες προέρχονται από την επιλογή ενός συγκεκριμένου τρόπου ζωής.
Δεν μπορούν να ποσοτικοποιηθούν ούτε να πιστοποιηθούν, γι 'αυτό είναι μερικές φορές δύσκολο για τους εργοδότες να τις εντοπίσουν, κατόπιν της συνέντευξης. Γι αυτό το λόγο, είχαν θεωρηθεί για πολύ καιρό, ασήμαντα. Μεταξύ των πιο περιζήτητων Οριζόντιων Δεξιοτήτων, βρίσκονται: η δημιουργικότητα, η επικοινωνία, η διαχείριση του χρόνου, η αυτοπεποίθηση, η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα ή ομαδική εργασία.
Μαλακές δεξιότητες έναντι σκληρών δεξιοτήτων.
Για να κατανοήσουμε καλύτερα περί τίνος πρόκειται, ας μιλήσουμε λίγο για τις Σκληρές Δεξιότητες (Hard Skills). Αυτές αντιπροσωπεύουν το άθροισμα των δεξιοτήτων και ικανοτήτων που απορρίπτουν εκ των εξειδικευμένων που αποκτήθηκαν μέσω των σπουδών, των ειδικών προγραμμάτων κατάστασης ή των προηγούμενων θέσεων εργασίας.
Σε αντίθεση με τις Οριζόντιες Δεξιότητες, οι Κάθε Δεξιότητες θεωρούνται υποχρεωτικές, βασικές και δυνατότητες να πιστοποιηθούν. Για παράδειγμα, για να εργαστούμε στον τομέα της πληροφορικής, πρέπει να γνωρίζουμε μια συγκεκριμένη γλώσσα προγραμματισμού. Οι Κάθε Δεξιότητες είναι επίσης χρήσιμες για μια συγκεκριμένη δουλειά, ενώ οι Οριζόντιες Δεξιότητες μας βοηθούν ακόμα και τότε που θέλουμε να επαναλάβουμε επαγγελματικά επαγγελματικά.
Γιατί οι Οριζόντιες Δεξιότητες είναι σημαντικές και κάνουν τη διαφορά?
Η αγορά εργασίας έχει γίνει πολύ ανταγωνιστική, ειδικότερα ως συνέπεια της πανδημίας. Υπάρχουν όλο και περισσότεροι υποψήφιοι εργαζόμενοι που ανταγωνίζονται για μια θέση εργασίας, με την επιλογή να γίνει με δραστικό τρόπο και πολύ πιο πριν από την ευκαιρία μιας συνέντευξης. Γι 'αυτό πρέπει να μάθετε πώς να φτιάξετε ένα ελκυστικό βιογραφικό, συμπεριλαμβάνοντας και τις Οριζόντιες Δεξιότητές σας. Τη διαφορά μεταξύ της πρόσληψης σε μια θέση εργασίας και της παραμονής εκεί, την κάνουν και τους Οριζόντιες Δεξιότητες.
Οι μελέτες έδειξαν ότι ένα άτομο αλλάζει μεταξύ 5 και 11 θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια της ζωής του. Η πιθανότητα να εργαστεί σε έναν τομέα διαφορετικό από αυτόν για τον οποίο η προετοιμασία είναι πολύ μεγάλη. Αυτό το πράγμα συμβαίνει και εξαιτίας της ανισορροπίας που δημιουργήθηκε μεταξύ του εκπαιδευτικού συστήματος, το οποίο παρέχει ετησίως περισσότερους νέους εκπαιδευτικούς σε ένα συγκεκριμένο τομέα, απ'ότι χρειάζεται η αγορά εργασίας. Πρέπει να προσαρμοστείτε και να δείξετε ευελιξία για να βρείτε τη δουλειά που επιθυμείτε.
Το 2030, αναμένεται ότι θα πρέπει να υπάρχει μόνο ένα 20% των σημερινών υφιστάμενων θέσεων εργασίας. Η κοινωνία αλλάζει, από μια χειρονακτική, σε μια ρομποτική και ψηφιοποιημένη κοινωνία. Η κατάρρευση του εργατικού δυναμικού πρέπει να έχει ως πρώτο στόχο την ανάπτυξη των Οριζόντιων Δεξιοτήτων, η οποία θα κάνει τη διαφορά μεταξύ του τι μπορεί να επιτευχθεί μόνο με τη βοήθεια των ανθρώπινων πόρων και τι μέσω της ψηφιοποίησης.
Οι πρώτοι 5 πιο επιθυμητές οριζόντιες δεξιότητες
Προσαρμοστικότητα
Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, το να προσαρμόζεσαι εύκολα βοήθησε πολύ, ειδικά αυτούς που μετέφεραν τη δουλειά τους στο σπίτι. Επίσης, από τη στιγμή της συνέντευξης, ο εργοδότης μπορεί να θέσει υπό δοκιμή αυτή τη δεξιότητα, εξετάζοντας πόσο διαθέτετε αυτή τη δυνατότητα να είστε ευέλικτοι.
Μπορούμε να βελτιώσουμε αυτή την ικανότητα, αλλάζοντας την προοπτική μας για τα πράγματα που έχουμε. Παραπάνωάχνουμε παραπάνω από μια λύση για την επίλυση ενός προβλήματος, πράγμα που εκπαιδεύει τον εγκέφαλό μας να βρει περισσότερες πιθανότητες.
Ο Όποιος έχει ικανότητα προσαρμογής, δεν τρομάζει με την εμφάνιση ενός προβλήματος και ξέρει να το διαχειριστεί. Θα παραμείνει παραγωγικός και θα βρει αμέσως τη εργασιακή του άνεση.
Δημιουργικότητα
Για τους περισσότερους, το να είσαι δημιουργικός, σχετίζεται με τις τέχνες. Όταν είσαι δημιουργικός, δεν σημαίνει ότι πρέπει να ζωγραφίζεις ή να γράφεις ποίηση. Δεν είναι μόνο οι καλλιτέχνες δημιουργικοί. Η δημιουργικότητα σημαίνει προοπτική, ικανότητα γρήγορης σκέψης και κατανόησης της προσωπικής διαίσθησης.
Μπορούμε να βελτιώσουμε τη δημιουργικότητά μας, πειραματιζόμενοι και μαθαίνοντας συνεχώς καινούργια πράγματα, αναπτύσσοντας τη φαντασία μας. Εάν η προσαρμοστικότητα μας βοηθά όταν χρειάζεται να βρούμε λύσεις χρησιμοποιώντας μόνο τους υφιστάμενους πόρους, η δημιουργικότητα βασίζεται στο -Σκέψου έξω από το κουτί. Αναζητήστε κλικ λύσεις όπου δεν τις περιμένετε και προσαρμόστε τις!
Όποιος είναι δημιουργικός, θα έχει πάντα παραγωγικές-μοναδικές λύσεις. Ένας δημιουργικός εργαζόμενος είναι πολύτιμος βοηθός στην υποστήριξη του ανταγωνισμού.
Διαχείριση Χρόνου
Η ικανότητα οργάνωσης είναι αυτή την οποία θα συναντήσετε τουλάχιστον μία φορά στη ζωή σας. Είστε κατά την παιδική σας ηλικία, όταν μαθαίνετε να μοιράζεστε τον χρόνο σας, είτε κατά τη διάρκεια των σχολικών χρόνων, όταν δεν έπρεπε να είστε αποτελεσματικοί στο διάβασμα για τις εξετάσεις. Ωστόσο, ελάχιστοι από τον χώρο είναι ικανοποιημένοι να οργανωθούν. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, λόγω της επιλογής των εργαζομένων για την απομακρυσμένη εργασία, πολλοί αντιμετώπισαν προβλήματα στη σωστή διαχείριση του χρόνου τους, έτσι ώστε να μην διαταραχθεί η ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και της εργασιακής ζωής τους.
Μπορούμε να βελτιώσουμε αυτήν την ικανότητα προγραμματισμού του χρόνου και την ιεράρχηση των δραστηριοτήτων μας με τη βοήθεια των διαστημάτων - To Do list. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να εντοπίσουμε τις απώλειες χρόνου και να κερδίσουμε περισσότερο χρόνο για τον εαυτό μας. Ένα παραγωγικό άτομο, ρυθμίζει το χρόνο και το εργασιακό προγραμματισμό, αποφεύγει τις συχνές διακοπές της εργασίας του και την υπερβολική κοινωνικοποίηση και μαθαίνει να διαχειρίζεται την τελειομανία του.
Αυτός που είναι πολύ καλά οργανωμένος, θα τελειώσει τις δουλειές του εγκαθίσταται και θα παραμείνει ισορροπημένος. Δεν θα είναι ένας πολυάσχολος άνθρωπος, αλλά ένας παραγωγικός άνθρωπος.
Επικοινωνία
Οι περισσότεροι θεωρούμε ότι μπορούμε να επικοινωνήσουμε. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει μόνο να ξέρεις πώς να μιλάς ή να γράφεις. Μια θετική στάση, μια αποτελεσματική διάβαση των άλλων, η ικανότητά του να ακουστεί και να φιλτράρει τα δεδομένα, η πειθώ και τα μέσα μη λεκτικής επικοινωνίας, είναι μερικές από τις υποχρεωτικές όσον αφορά την επικοινωνία.
Μπορούμε να βελτιώσουμε τις επικοινωνιακές μας δεξιότητες ασκώντας τα μέσα στα οποία η ίδια η επικοινωνία μας παρέχει. Μια κακή επικοινωνία οφείλεται και στην έλλειψη εστίασης επί του θέματος. Πρέπει να κατανοήσετε τη διαφορά μεταξύ του να ακούς και να ακούς αυτά που πρέπει. Ασκηθείτε λέγοντας διάφορες ιστορίες στους φίλους, κρατώντας την ουσία. Προσφέρετε να τους πείτε και να τραβήξετε την προσοχή τους.
Αυτός που ξέρει πώς να επικοινωνεί, γίνεται κατανοητός και συνεννοείται με ευκολία. Έχει ικανότητα σύνθεσης, είναι παραγωγικός και κερδίζει χρόνο. Σε σχέσεις του με τους πελάτες, είναι αποτελεσματικός λόγω της σαφήνειας, του ευχάριστου τρόπου του, χρησιμοποιώντας λεκτικές ή μη τεχνικές τεχνικές πειθούς.
Αυτοτοπεποίθηση
Το να έχετε αυτοπεποίθηση, εντός κανονικών ορίων, μπορείτε να δείτε ισορροπημένος. Οτιδήποτε έχει σχέση με την ισορροπία, προσελκύει και κάνει σχέσεις βασισμένες στην εμπιστοσύνη. Όταν δεν εμπιστευόμαστε τον εαυτό μας, δεν είμαστε παραγωγικοί, γινόμαστε τελειομανείς, τείνουμε προς κάτι που δεν είναι αυθεντικό, ασκούμενη κριτική και δεν είμαστε ικανοποιημένοι να υποστηρίξουμε τα άτομα του περιβάλλοντός μας.
Μπορούμε να βελτιώσουμε την αυτοπεποίθησή μας, φανταζόμενοι ότι είμαστε το άτομο που θα θέλαμε να είμαστε. Εντοπίζουμε ποια είναι τα εμπόδια για την επίτευξη αυτού του σκοπού και προσπαθούμε να αναλάβουμε κινδύνους. Προσπαθήστε να κάνετε όσα περισσότερα πράγματα σας φοβίζουν, ξεπερνώντας τους φόβους σας. Σταματήστε τις κριτικές και προσπαθήστε να βοηθήσετε κάποιον.
Όσοι έχουν αυτοπεποίθηση αναλαμβάνουν με ευκολία κινδύνους, πράγμα που σημαίνει ότι είναι έτοιμοι να αντιμετωπίσουν αυτήν την πρόκληση. Είναι ένας καλός συνάδελφος, γιατί δεν θεωρεί τον διπλανό ως εχθρό του. Μπορεί να είναι ένας καλός διευθυντής, προσελκύοντας τους ανθρώπους που θα του δώσουν αυτοπεποίθηση. Είναι ελεύθερος, είναι παραγωγικός και πάντα γεμάτος θετική ενέργεια.
Γιατί οριζοντίες δεξιότητες;
Κάθε εργοδότης θέλει να επιλέξει τους συναδέλφους του ανάμεσα σε άτομα που έχουν τέτοιες δεξιότητες. Υπάρχουν πολλά, καλά εκπαιδευμένα άτομα, αλλά παρόλα αυτά, επιλέγονται αυτοί που κατέχουν αυτές τις δεξιότητες. Γιατί; Ένα άτομο το οποίο έχει τέτοιες ιδιότητες είναι αξιόπιστο, αποτελεσματικό, παραγωγικό, ξέρει πώς να διαχειριστεί τα προβλήματα, προσαρμόζεται εύκολα στην ομάδα, είναι σεβαστό και τυγχάνει έκτασης και έχει την ικανότητα να αποκτήσει εντυπωσιακά αποτελέσματα σε σύντομο χρονικό διαστήματος.