Η σύνταξη ενός βιογραφικού δεν είναι απλή διαδικασία και χρήζει μεγάλης προσοχής. Γνωρίζετε ότι περίπου το 75% των βιογραφικών σημειωμάτων απορρίπτεται από τους αλγόριθμους των Συστημάτων Παρακολούθησης Αιτήσεων (ATS) πριν τα δει ο άνθρωπος. Επίσης, μόνο το 2%-4% των υποβαλλόμενων βιογραφικών οδηγούν σε συνέντευξη, ενώ οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξοδεύουν συνήθως 6-7 δευτερόλεπτα για την εξέταση ενός βιογραφικού. Οπότε η σύνταξη της διαφοράς της γνώσης έτσι ώστε να κάνετε τη.
Το βιογραφικό χρειάζεται να είναι έγκυρο, περιεκτικό και καλά γραμμένο. Οι εργοδότες περιμένουν είναι προσαρμοσμένοι στη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλεται ο υποψήφιος, ώστε να τονίσει τις δεξιότητες και τα επιτεύγματα που είναι πιο σχετικά με τη θέση.
Τα βασικά στοιχεία που περιλαμβάνει ένα βιογραφικό είναι:
Προσωπικά στοιχεία (ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο, email, πόλη/χώρα διαμονής), ενώ είναι χρήσιμο να προστεθεί και το LinkedIn είναι ολοκληρωμένο.
Εκπαίδευση (πανεπιστήμια, πιστοποιήσεις, σεμινάρια, online μαθήματα)
Εργασιακή εμπειρία (και εθελοντική εμπειρία ή πρακτικές αν είναι πρόσφατες και σχετικές με τη θέση που αφορά την αίτηση)
Δεξιότητες (κυρίως όπως γλώσσες και υπολογιστές)
Επιτεύγματα (ιδανικά με αριθμητικά/ποσοτικά δεδομένα)
Είναι σημαντικό να αναγράφονται τα στοιχεία αυτά με σαφήνεια και συντομία, ώστε να είναι εύκολο για τον εργοδότη να κατανοήσει τις δεξιότητες και την εμπειρία του υποψηφίου.
Το βιογραφικό που κερδίζει συνεντεύξεις
Στις περισσότερες περιπτώσεις χρειάζεται να είναι 1 σελίδα (2 το πολύ αν κάποιος έχει 20+ έτη εμπειρία). Εξαίρεση αποτελούν τα ακαδημαϊκά βιογραφικά που μπορεί να είναι και 50-100 σελίδες.