Πέτρος Πέτρου/ Γενικού Συμβουλίου ΠΕΟ/Insider Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) αποτελεί την τριμερή οργάνωση του ΟΗΕ για τα ζητήματα εργασίας και σε αυτήν συμμετέχουν οι κυβερνήσεις των κρατών μελών, η «Ομάδα των Εργαζομένων» και η «Ομάδα των Εργαζομένων», που εκπροσωπούνται μέσα από τις -ομολογουμένως προβληματικές και μη αντιπροσωπευτικές- διαδικασίες και ρυθμίσεις λειτουργίας της ΔΟΕ. Ένα σύντομο ιστορικό Από το 1948
Συνέχισε να διαβάζεις
Με τον όρο «εργασιακή ηθική» εννοούμε το σύνολο των ιδιοτήτων και των χαρακτηριστικών, την προσωπικότητα και τις πεποιθήσεις που εφαρμόζει κάποιος στη δουλειά του. Η εργασιακή ηθική στηρίζεται στην πεποίθηση ότι η σκληρή δουλειά μια αξιόλογη επίδοση.
Συνέχισε να διαβάζεις
Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί την πιο σημαντική παράμετρο για τη βιωσιμότητα μιας εταιρείας με την κατανόηση των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων να θεωρείται θεμελιώδης. Γι' αυτό και η σχέση διευθυντή – εργαζόμενου θεωρείται κρίσιμη.
Συνέχισε να διαβάζεις
Αδάμος Αδάμου /Insider Διαφοροποιημένη η ευρωπαϊκή πολιτική στα εργασιακά την τρέχουσα δεκαετία, σε σχέση με την προηγούμενη – Από την ανοχή ή την προώθηση πολιτικών απορριμμάτων και ευελιξίας, οι Βρυξέλλες υιοθετούν πλέον πολιτικές ρυθμίσεις της εργασίας και προστασίας των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων και ενισχύσεων του ρόλου των συντεχνιών. Τη διαφοροποιημένη πλέον πολιτική ατζέντα της ένωσης στα εργασιακά την τρέχουσα
Συνέχισε να διαβάζεις
Ευαγόρας Προκοπίου/Insider Η διάκριση λόγω φύλου δεν ορίζεται μόνο ως μισθολογική ή για την ίση ανέλιξη στην εργασία αλλά περιλαμβάνει την παρενόχληση και τη σεξουαλική παρενόχληση η οποία απαγορεύεται στο 12 των εν λόγω Νόμων και ορίζει ως πρωταρχικός υπεύθυνος για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης ( προληπτικά και κατασταλτικά) στην εργασία τον εργοδότη ή συνυπεύθυνο εις ολόκληρο με το
Συνέχισε να διαβάζεις
Το ότι είναι κάτι σύνηθες στο περιβάλλον και μπορεί να αποβεί αρνητικό στην απόδοση ενός εργαζομένου με τεράστιες περιπτώσεις τόσο για τον ίδιο όσο και για την εταιρεία.
Συνέχισε να διαβάζεις
Η στερέωση μιας θέσης εργασίας προχωρά από τους εργαζόμενους να έχουν συγκεκριμένα προσόντα και δεξιότητες που να ταιριάζουν με τη συγκεκριμένη θέση. Αυτά όμως που δεν μπορούν να κάνουν κάποιον να ξεχωρίζει έναντι άλλων υποψηφίων είναι τα soft skills του. Αυτές οι δεξιότητες είναι πιο προσωπικές και κάνουν ένα άτομο πιο ολοκληρωμένο και ιδιαίτερα περιζήτητο στο εργασιακό περιβάλλον.Ως soft skills περιγράφονται
Συνέχισε να διαβάζειςΗ κριτική σκέψη αποτελεί βασική δεξιότητα για την επίλυση προβλημάτων είτε αφορά το εργασιακό περιβάλλον είτε το ευρύτερο πλαίσιο της ζωής. Η κριτική σκέψη δίνει στο άτομο τη δυνατότητα να αξιολογήσει μια κατάσταση και να αναλύσει τα δεδομένα της με ενώ παράλληλα του δίνει τη δυνατότητα να εντοπίσει διαφορετικές προοπτικές και γεγονότα χωρίς προκατάληψη και συναισθηματισμούς για την εξεύρεση
Συνέχισε να διαβάζεις
Του Αδάμου/Insider Αν κάτι ανέδειξε η χθεσινή συνεδρίαση της Επιτροπής Εργασίας, στη διάρκεια της οποίας συζητήθηκε το θέμα των ανέργων σε κλάδους σπουδών που δεν περιλαμβάνονται στο μητρώο της Υπηρεσίας Δημοσίας Απασχόλησης, είναι τα περιθώρια βελτίωσης που υπάρχουν για συνταίριασμα των ανέργων με ειδικές θέσεις. εργασίας αλλά και η ενεργότερη δράση του Υπουργείου Εργασίας για ένταξη των νέων στην
Συνέχισε να διαβάζεις
Παρόλο που οι γυναίκες αποτελούν την πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού στην Κύπρο, εξακολουθούν να αμείβονται αισθητά λιγότερο από τους άνδρες, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσαν στη γραφή της Στατιστικής Υπηρεσίας, με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες, που το 2022 αποτελούσαν το 51,2% του πληθυσμού στην Κύπρο, αποτελούν το 60,9% του εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, εξακολουθούν να
Συνέχισε να διαβάζεις
