kariera.com.cy

Η ικανότητα να παίρνουμε καλές οικονομικές αποφάσεις εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, όπως η, η εμπειρία, η σταθερότητα στην εργασία, η αυτογνωσία και η συναισθηματική νοημοσύνη. Συμφώνα με μελέτη η καλύτερη ηλικία είναι 53 και 54 έτη στην οποία παίρνουμε τις καλύτερες οικονομικές αποφάσεις, συγκεκριμένες τάσεις: Συνολικά, , η εμπειρία, η αυτογνωσία, η εκπαίδευση και η συναισθηματική νοημοσύνη

Της Έλενας Καρκώτη – Λειτουργός Α στο Τμήμα Στρατηγικής, Διεθνών Σχέσεων και Επικοινωνίας της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς Κύπρου και υπεύθυνη για τη Χρηματοοικονομική Επιστήμη της Κοινής Η απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων στη διαχείριση των οικονομικών, από νωρίς στη ζωή κάθε ανθρώπου, αποτελεί προϋπόθεση ευημερίας στο σύγχρονο οικονομικό. περιβάλλον. Η χρηματοοικονομική επιμόρφωση από νεαρή ηλικία καθίσταται επιβεβλημένη, λόγω της δημιουργίας νέων

Αδάμος Αδάμου/Insider Στα βαθιά μετά το Πάσχα εισέρχονται στο Υπουργείο Εργασίας και οι κοινωνικοί εταίροι για επικαιροποίηση της υφιστάμενης στρατηγικής εργοδότησης υπηκόων τρίτων χωρών αλλά και για θεσμοθέτηση, για πρώτη φορά, προτύπων για τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων τους προσωπικού από το Τμήμα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας. Αυτό μεταξύ άλλων προκύπτει από το

Ένα βιογραφικό πλέον πρέπει να συμβαδίζει με τα προστάγματα των καιρών και την ταχύτητα που αλλάζει τα δεδομένα όσον αφορά την πρόσληψη κάποιου ατόμου για εργασία. Οι τεχνικές γνώσεις στο βιογραφικό δεν μπορούν να σας κάνουν μια ευκαιρία για μια συνέντευξη που αφορά μια θέση εργασίας. Βασικός ρόλος παίζουν οι κοινωνικές δεξιότητες του ατόμου και υπάρχουν τρόποι να τις αποτυπώσεις στο

Κάποιος υπάλληλος αποφεύγει να ζητήσει βοήθεια γιατί φοβάται την αντίδραση των συναδέλφων του ή και του αφεντικού του. Αν ο εργαζόμενος δεν ζητήσει βοήθεια, όταν χρειάζεται, υπάρχουν περισσότερες πιθανότητες να καταστραφεί εντελώς το έργο. Επίσης, είναι προτιμότερο για τον εργοδότη να γνωρίζει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει ο υπάλληλος, για να βρεθεί η λύση σύντομα. Είναι απαραίτητο να ζητήσεις κάποια

Είναι καλό πριν από μια συνέντευξη να σκεφτείς κάποιες ερωτήσεις που θα ήθελες πραγματικά να σου απαντήσεις. Όχι ερωτήσεις του στυλ “ Τι ήθελε να κάνεις στα επόμενα 10 χρόνια ”, αλλά ερωτήσεις που σχετίζονται με τις φιλοδοξίες της εταιρείας ή με τα καθήκοντα της θέσης και της στρατηγικής . Όταν ο εργοδότης ρωτά εάν έχεις ερωτήσεις

Η ικανότητα να κατανοήσουμε και να σεβόμαστε τις απόψεις και τις εμπειρίες των άλλων είναι κρίσιμη στον σύγχρονο εργασιακό χώρο. Η διαχείριση των διαφορών και η επίδειξη κατανόησης ενθαρρύνει τη συνεργασία και την επίλυση προβλημάτων, ενισχύοντας έτσι τις σχέσεις μεταξύ συναδέλφων και ηγετών. Οι πέντε συνήθειες των ενσυναισθητικών ανθρώπων που πρέπει να υιοθετήσουμε 1. Να είστε υπομονετικοί Αναμφίβολα είναι βαθιά

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία, «EU-OSHA», θέτει ως μία από τις βασικές παραμέτρους στον τομέα Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας τη διαβούλευση μεταξύ των εργοδοτών και των εργοδοτουμένων. Η θέση του οργανισμού είναι ότι η δυνατότητα συμβολής των εργοδοτουμένων σε οργανωμένα συστήματα ασφάλειας και υγείας, με σκοπό την υποβολή συμβουλών και εισηγήσεων βελτίωσης των χωρών εργασίας, θα