kariera.com.cy ΕΝ

Η τηλεργασία παρουσιάστηκε έντονα στη ζωή μας την περίοδο της πανδημίας. Και μετά από την τόση προώθηση της και τις πιέσεις για την εφαρμογή της σε πολλά φάσματα της εργατικής αλυσίδας τα αποτελέσματα δηλώνουν άλλα. Σήμερα, παρατηρούμε ότι όλοι οι μεγάλοι κολοσσοί, ακόμη και οι τεχνολογικές εταιρείες προσπαθούν να την περιορίσουν αν και οι εργαζόμενοι αντιδρούν. Κι ο λόγος;

Ο άνθρωπος φτιάχτηκε για να δημιουργήσει, να κοινωνικοποιηθεί και να εξελιχθεί στον εαυτό του. Υπό τις σωστές συνθήκες, η εργασία μπορεί και οφείλει να καλύπτει αυτές και άλλες βαθιές, βασικές απαιτήσεις. Όχι να τις αναιρεί. Γι' αυτόν ακριβώς τον λόγο έχει γίνει το εργασιακό περιβάλλον, ένας κύριος παράγοντας που όχι μόνο επηρεάζει, αλλά πολλές φορές καθορίζει κιόλας την επιλογή μας.

Πώς θα μάθετε να αναγνωρίσετε τα σημάδια και τι να κάνετε για να αποτρέψετε το burnout Νιώθετε συναισθηματικά εξαντλημένοι, αποστασιοποιείτε ή αδιαφορείτε για τη δουλειά σας, αμφιβάλλετε ξαφνικά για τις ικανότητές σας και παρουσιάζετε μειωμένη επίδοση στην εργασία σας; Είναι πολύ να βιώσετε την εμπειρία της πιθανής επαγγελματικής εξουθένωσης, ένα φαινόμενο γνωστό και ως «burnout». Η επαγγελματική εξουθένωση εμφανίζεται όταν

Μαρία Πειραιά, Ανώτερη Λειτουργός Τμήματος Δυναμικού OEB /Insider Επιπλέον, είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να διασφαλίζουν ότι οι πολιτικές Αημερίας που ακολουθούν περιλαμβάνουν όλους τους εργαζόμενους τους. Για την επικοινωνία αυτού του σκοπού, πρέπει να παρέχεται ευελιξία στις πολιτικές ευημερίας που προσφέρονται, να προσφέρονται σειρές προγραμμάτων ούτως ώστε να καλύπτονται διαφορετικές μορφές των εργαζομένων και να γίνεται αποτελεσματική των εργαζομένων.

Ευαγόρας Προκοπίου/Insider Με την έναρξη της ισχύος του τροποποιητικού Νόμου για την Προστασία των Μισθών 2022 στις 16.12.2022, ενισχύθηκε περαιτέρω η προστασία που παρέχει το εργασιακό θεσμικό πλαίσιο σε σχέση με την προστασία των μισθών, ενώ παράλληλα, αυξήθηκε και η διαφάνεια σε σχέση με τη μισθοδοσία αναφέρει ο Ανώτερος Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και

Ζωή Πιερίδου(Λειτουργός ΚΕΒΕ – Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, Κοινωνικής Πολιτικής & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού) – Insider Στις μέρες μας, λόγω των δεδομένων της αγοράς που μεταβάλλονται συνεχώς, καθώς και του έντονου ανταγωνισμού που επικρατεί στον επιχειρηματικό κόσμο, τα επαγγέλματα εξελίσσονται ραγδαία, με τρόπο που οδηγεί συχνά τους εργαζόμενους στην έλλειψη αναλόγων γνώσεων σχετικών με τα καθήκοντά τους. Για τον λόγο

Όσο ανταγωνιστική και δεν είναι η αγορά με τις σωστές κινήσεις μπορείτε και εσείς να προσελκύσετε τον καταλληλότερο υποψήφιο για μια κοινή θέση στην εταιρεία σας. Ένα καλό ωράριο και ένα καλό όνομα της εταιρείας σας στην αγορά μπορεί να θεωρηθεί σημαντικά αλλά δεν είναι το παν για να προσελκύσετε ένα ταλέντο. Πάντα πίσω από μια επιτυχία βρίσκεται και μία

Insider/Φιλελεύθερος Η χρονιά δεν είναι καλύτερη για τους Ευρωπαίους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, καθώς οι αυξήσεις των εθνικών κατώτατων μισθών ξεπερνούν τον πληθωρισμό σε πολλές χώρες, σύμφωνα με μελέτη του Eurofound. To 2024 δεν είναι καλύτερο για τους Ευρωπαίους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, καθώς οι αυξήσεις των εθνικών κατώτατων μισθών ξεπερνούν τον πληθωρισμό σε πολλές χώρες, σύμφωνα με έκθεση του Eurofound, οργανισμός της.