kariera.com.cy ΕΝ

Οι επαγγελματικές συνεντεύξεις μπορούν να διαφέρουν ανάλογα με το αντικείμενο και την εταιρεία. Παρόλα αυτά, ακολουθούν μια κοινή συνισταμένη. Πιο κάτω κάποιες συχνές ερωτήσεις που τίθενται συχνά στους υποψηφίους σε συνέντευξη για μια νέα θέση εργασίας και είναι καθοριστικές για την εικόνα τους. Προσπάθησε με περιεκτικότητα να περιγράψεις την επαγγελματική εμπειρία και τις δεξιότητες σου, αποφεύγοντας τις υπερβολές. Εστίασε στις

Η δημιουργία ενός ευτυχισμένου χώρου εργασίας αποτελεί αναγκαιότητα και αποδεδειγμένα αυξάνει την παραγωγικότητα των εργαζομένων μιας εταιρείας. Αυτή, εδράζεται σε 3 παράγοντες: την ευελιξία, την ομαδικότητα και το σκοπό. Η ευελιξία βοηθά στο να εξισορροπήσουμε την προσωπική με την επαγγελματική μας ζωή. Στις μέρες μας, δεν περιορίζετε μόνο στο που και ποτέ εργαζόμαστε αλλά και στο πώς εργαζόμαστε! Η επιλογή

Η σύνταξη ενός βιογραφικού δεν είναι απλή διαδικασία και χρήζει μεγάλης προσοχής. Γνωρίζετε ότι περίπου το 75% των βιογραφικών σημειωμάτων απορρίπτεται από τους αλγόριθμους των Συστημάτων Παρακολούθησης Αιτήσεων (ATS) πριν τα δει ο άνθρωπος. Επίσης, μόνο το 2%-4% των υποβαλλόμενων βιογραφικών οδηγούν σε συνέντευξη, ενώ οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξοδεύουν συνήθως 6-7 δευτερόλεπτα για την εξέταση ενός βιογραφικού. Οπότε η

Αν ένας υπάλληλος μας ενθουσιάζει με τις ικανότητες, την εργατικότητα και την αποτελεσματικότητά του, γιατί να μην ενθουσιάσει και κάποια άλλη εταιρεία; Αν ένας υπάλληλος είναι τόσο ικανός για εμάς γιατί θεωρούμε ότι είναι λιγότερο ικανός να αναγνωρίσει τις δεξιότητες, τα συμφέροντα και τις προοπτικές του; Ποιοι όπως είναι οι λόγοι που ένας καλός εργαζόμενος παραιτείται; 1. ΥΠΕΡΦΟΡΤΩΣΗ Είναι συχνό,

Αδάμος Αδάμου/Inisder Μπορεί σχετικά πρόσφατα να υπήρξαν επίσημες εκτιμήσεις ότι η ισομισθία στην αγορά εργασίας θα πάρει κάποιες δεκαετίες, ωστόσο η Οδηγία της ΕΕ που εγκρίθηκε πέρα ​​από το καλοκαίρι και θα πρέπει να υιοθετηθεί από τα κράτη μέλη έως τον Ιούνιο του 2026 στοχεύει να επισπεύσει την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία. Μάλιστα, σε κυπριακό επίπεδο,

Γιώργος Κουκούνης – Δικηγόρος στη Λάρνακα/Insider Κάθε επαγγελματίας, για τις υπηρεσίες ή την εργασία που προσφέρει δικαιούται να πληρωθεί η συμφωνία ή η εύλογη αμοιβή, αναλόγως εάν ολοκλήρωσε την εργασία που ανέλαβε ή στο βαθμό που την εκτέλεσε. Εκεί όπου προσφέρει τις υπηρεσίες του χωρίς να συμφωνηθεί η αμοιβή, τότε δικαιούται εύλογης αμοιβής σύμφωνα με την εργασία που έχει εκτελεστεί. Το ύψος

Η τηλεργασία παρουσιάστηκε έντονα στη ζωή μας την περίοδο της πανδημίας. Και μετά από την τόση προώθηση της και τις πιέσεις για την εφαρμογή της σε πολλά φάσματα της εργατικής αλυσίδας τα αποτελέσματα δηλώνουν άλλα. Σήμερα, παρατηρούμε ότι όλοι οι μεγάλοι κολοσσοί, ακόμη και οι τεχνολογικές εταιρείες προσπαθούν να την περιορίσουν αν και οι εργαζόμενοι αντιδρούν. Κι ο λόγος;

Ο άνθρωπος φτιάχτηκε για να δημιουργήσει, να κοινωνικοποιηθεί και να εξελιχθεί στον εαυτό του. Υπό τις σωστές συνθήκες, η εργασία μπορεί και οφείλει να καλύπτει αυτές και άλλες βαθιές, βασικές απαιτήσεις. Όχι να τις αναιρεί. Γι' αυτόν ακριβώς τον λόγο έχει γίνει το εργασιακό περιβάλλον, ένας κύριος παράγοντας που όχι μόνο επηρεάζει, αλλά πολλές φορές καθορίζει κιόλας την επιλογή μας.

Πώς θα μάθετε να αναγνωρίσετε τα σημάδια και τι να κάνετε για να αποτρέψετε το burnout Νιώθετε συναισθηματικά εξαντλημένοι, αποστασιοποιείτε ή αδιαφορείτε για τη δουλειά σας, αμφιβάλλετε ξαφνικά για τις ικανότητές σας και παρουσιάζετε μειωμένη επίδοση στην εργασία σας; Είναι πολύ να βιώσετε την εμπειρία της πιθανής επαγγελματικής εξουθένωσης, ένα φαινόμενο γνωστό και ως «burnout». Η επαγγελματική εξουθένωση εμφανίζεται όταν

Μαρία Πειραιά, Ανώτερη Λειτουργός Τμήματος Δυναμικού OEB /Insider Επιπλέον, είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να διασφαλίζουν ότι οι πολιτικές Αημερίας που ακολουθούν περιλαμβάνουν όλους τους εργαζόμενους τους. Για την επικοινωνία αυτού του σκοπού, πρέπει να παρέχεται ευελιξία στις πολιτικές ευημερίας που προσφέρονται, να προσφέρονται σειρές προγραμμάτων ούτως ώστε να καλύπτονται διαφορετικές μορφές των εργαζομένων και να γίνεται αποτελεσματική των εργαζομένων.