Αρχείο Συγγραφέων για: anna.hatzidou

Της Άννας-Μαρίας Μενελάου*/Insider Είναι σημαντικό να υπάρχει ανοιχτό το ενδεχόμενο η αλλαγή να μπορεί να είναι συναρπαστική, γεμάτη σε μία σύνθετη και αλληλεπιδραστική κοινωνία του σήμερα, όπου υπάρχουν περισσότερες επιλογές, μέσα, εργαλεία, διευκολύνσεις και πληροφορίες, είναι παράδοξο πως η ανάγκη του ανθρώπου είναι η ακατάπαυστη προσπάθεια του για προσαρμογή σε ένα περιβάλλον όπου εκτίθεται σε μεταβαλλόμενες καταστάσεις και

Του Στέφανου Χατζηιωάννο/Insider Αναμφίβολα, καθώς η τεχνολογία συνεχίζει να αναπτύσσεται με ραγδαίους ρυθμούς και η αυτοματοποίηση σε όλους τους τομείς γίνεται ολοένα και πιο αναγκαία, η αγορά της Κύπρου εξελίσσεται παράλληλα. Στο προσεχές μέλλον τα επαγγέλματα που απαιτούν δημιουργικότητα, κριτική σκέψη και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων θα έχουν σίγουρα υψηλή ζήτηση. Αυτά τα “έξυπνα” επαγγέλματα θα απαιτούν μια συνδυασμένη τεχνική

Αδάμος Αδάμου /Insider Άρχισε ήδη ο κοινωνικός διάλογος για τις προτάσεις νόμου που κατέθεσε το ΑΚΕΛ για το θέμα της παρατεταμένης ορθοστασίας εργαζομένων. Οι προτάσεις χαίρουν και της άτυπης έγκρισης της Κυβέρνησης, καθώς μόλις προχθές ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου υποστήριξε πως αυτές κινούνται προς την ορθή κατεύθυνση. Οι δύο προτάσεις νόμου συζητήθηκαν στη χθεσινή συνεδρίαση της Επιτροπής Εργασίας της

Αδάμος Αδάμου/ Insider Μετά την ανάπαυλα των διακοπών του καλοκαιριού οριστικά πλέον να υπάρξουν και ρυθμίσεις για την τηλεφωνία στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό ξεκαθάρισε κατά τη χθεσινή συζήτηση του νομού που κατέθεσε η κυβέρνηση για ρύθμιση της τηλεργασίας, στον ιδιωτικό τομέα σε πρώτη φάση, καθώς η παράλειψη που αναδείχθηκε από τη Βουλή και την περασμένη εβδομάδα για μη

Επιμονή, αφοσίωση, δέσμευση και σταθερότητα – αυτά είναι τα τέσσερα χαρακτηριστικά που θεωρούνται ότι χαρακτηρίζουν όσους παραμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα σε μία συγκεκριμένη θέση εργασίας και τους μετατρέπουν σε «στήριγμα» της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, αποτελώντας, έτσι, «υπόδειγμα» εργαζομένου και για τους μετέπειτα πιθανούς εργοδότες τους. Είναι, όμως, τα πράγματα έτσι όπως νομίζουμε; Σύμφωνα με το BBC, το να

Για λίγα πράγματα μπορούμε να είμαστε σίγουροι για την πανδημία και ένα από αυτά είναι ότι ταρακούνησε τα καλά την αγορά εργασίας. Από τη μία πλευρά, ανάγκασε χιλιάδες ανθρώπους να αρχίσουν να ψάχνουν ξανά για δουλειά- από την άλλη, χάρη στην τηλεργασία και σε λίγη περισσότερη ευελιξία, άνοιξε τα μάτια όσων ταξίδευαν μία ζωή και αναρωτιόντουσαν αν άξιζαν να.

Εάν κάποιος εργαζόμενος θέλει να ανεβάσει τον μισθό του, υπάρχουν δύο βασικοί τρόποι για να επιτύχει: Θα πρέπει είτε να ζητήσει μια αύξηση από την επιχείρηση για την οποία δουλεύει είτε να διαπραγματευτεί έναν καλύτερο μισθό σε κάποια άλλη δουλειά. Η Mandi Woodruff-Santos έγινε ειδική στο να διαπραγματεύεται καλούς μισθούς κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων για δουλειά. «Ξεκίνησα την πρώτη

Ένας από τους άγραφους κανόνες στον χώρο της εργασίας είναι η παραμονή σε μια θέση για τουλάχιστον έναν χρόνο. Ό,τι και να γίνει, όσο άσχημη εμπειρία κι αν είναι. Αλλά αυτός ο κανόνας, κατά πόσο συνεχίζει να ισχύει έως σήμερα, μέσα σε ένα περιβάλλον που αλλάζει διαρκώς και με αυξημένη ταχύτητα; Ενδεχομένως και να ισχύει, απαντούν οι ειδικοί. Άλλωστε,

Το καλοκαίρι είναι η καταλληλότερη περίοδος για να βρεις μία δουλειά! Είναι η περίοδος που τελειώνουν από τις σχολές τους και αντί να κάτσουν να ψάξουν για δουλειά, να ξεκουραστούν και να κάνουν τις διακοπές τους. Όμως, θέσεις εργασίας μπορεί να βρεις νέες και μέσα στο καλοκαίρι. Η αλήθεια είναι, μάλιστα, ότι αυτή είναι η καταλληλότερη περίοδος για

Η αναζήτηση εργασίας σήμερα είναι μία περίπλοκη διαδικασία. Ένας υποψήφιος που βρίσκεται στην αρχή της καριέρας του, ή ένα άτομο με πολυετή εργασία σε έναν κλάδο που απλά επιθυμεί να γυρίσει στην καριέρα του, πρέπει να βρει καλά την εργασία για εκείνον μια εργασία που να πάει γάντι. Σας παρουσιάζουμε τρία tips τα