Σημαντικές αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη ενδέχεται να καταγραφεί την επόμενη δεκαετία, καθώς η πανδημία εκτιμάται ότι μπορεί να επηρεάσει τις αποφάσεις συνταξιοδότησης πολλών εργαζομένων, για λόγους ασφάλειας (αποφυγής συγχρωτισμού στο εργασιακό χώρο) είτε κακής κατάστασης στην οικονομία όσο και μειωμένης προσφοράς εργασία. Την εκτίμηση αυτή διατυπώνει σε έκθεσή του το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop).
Σύμφωνα με τις επιθέσεις του Κέντρου, ο πληθυσμός της Ευρώπης γερνά και αυτό έχει άμεσες συνέπειες και στην αγορά εργασίας. Επιπλέον, οι λεγόμενοι baby boomers, δηλαδή η γενιά δηλαδή όσοι έχουν γεννηθεί μεταξύ 1946 και 1964, δεν πρέπει να συνταχθούν στο σύνολό τους ως το 2030. Το γεγονός αυτό δημιουργεί ανησυχία ότι σε κάποιους από τους τομείς της οικονομίας όπως η μετατροπή, στους οποίους οι baby boomers διέπρεψαν, θα μείνουν με κεντρικές θέσεις εργασίας καθώς είναι δύσκολο να αναπληρωθούν, αφού οι millennials χονδρικά, οι γεννημένοι μεταξύ 1980 και 2000 τώρα πασχίζουν να εισέλθουν σε αυτούς τους κλάδους.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Cedefop, εννέα στις θέσεις εργασίας, που θα ανοίξουν μελλοντικά, θα προκύψουν από την ανάγκη αντικατάστασης των εργαζομένων που θα αποχωρήσουν από την αγορά, κυρίως λόγω συνταξιοδότησης. «Κάθε εκτίμηση για το άνοιγμα μελλοντικών θέσεων εργασίας χρειάζεται να λάβει υπόψη του αυτό το στοιχείο, το οποίο συχνά παραμελείται, καθώς τείνουμε να επικεντρωνόμαστε μόνο στις θέσεις εργασίας στους Εμείς και τα επαγγέλματα που αναπτύσσονται ή φθάνουν», υπογραμμίζεται στην έκθεση. Το μόνο βέβαιο είναι ότι αυτή τη στιγμή υπάρχει μια πολύ μεγάλη αβεβαιότητα στο χώρο εργασίας εξαιτίας της Covid-19 και ότι η κρίση θα οδηγήσει ενδεχομένως περισσότερους ανθρώπους στη συνταγή, για λόγους ασφάλειας και λόγω της κακής κατάστασης της οικονομίας.
Πάνω από το 50% των αναγκών αντικατάστασης των εργαζομένων εκτιμάται ότι θα προκύψουν στους Εμείς εκείνους, όπου ο νέος κορωνοϊός είχε υψηλό ή μέσο προς υψηλό αντίτυπο στην οικονομία. Ενδεικτικά οι μεγαλύτερες δυνατότητες αντικατάστασης -11 νέες θέσεις εργασίας την επόμενη δεκαετία στην ΕΕ των 27 κρατών- εκτιμάται ότι θα προκύψουν σε εμάς όπως το χονδρεμπόριο, το λιανεμπόριο και τις συνεργασίες αυτοκινήτων. Ένας άλλος τομέας με υψηλές αλλαγές αντικατάστασης το 2021-2030 είναι εκείνος της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής εργασίας. Η εργασία στους συγκεκριμένους κλάδους δεν επηρεάστηκε από την πανδημία από την οικονομική άποψη, επειδή είχε έναν κρίσιμο ρόλο στη συγκεκριμένη περίοδο, ωστόσο οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 61 ετών σε αυτούς είναι πολλοί και έχουν εκτεθεί σε υψηλό ρίσκο. Αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει περισσότερους ανθρώπους να βγουν εκτός αγοράς εργασίας από ό, τι αρχικά προγραμμάτιζαν.